工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系（包含研發(fā)、生產(chǎn)）和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量控制的工作流程、制度及操作規(guī)范，并督促和檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；2、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)擬訂產(chǎn)品質(zhì)量管控計劃，建立質(zhì)量控制點(diǎn)、操作規(guī)程，并監(jiān)控執(zhí)行情況；3、負(fù)責(zé)建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反饋機(jī)制，指導(dǎo)整個產(chǎn)品從立項研發(fā)到生產(chǎn)上市整個過程的質(zhì)量控制工作；4、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，以推進(jìn)建立質(zhì)量改善方案并監(jiān)督執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核，持續(xù)收集內(nèi)外部質(zhì)量問題制定整改計劃，并進(jìn)行分析、推進(jìn)、跟蹤閉環(huán)，完成質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)；6、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，制定各品類產(chǎn)品IQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢查基準(zhǔn)書。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3~5年以上全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)全流程，具有兩年以上質(zhì)量團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉質(zhì)量管理體系，建立過研發(fā)質(zhì)量及生產(chǎn)工廠質(zhì)量管理體系優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)獨(dú)立分析、判斷和解決問題的能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力，對質(zhì)量問題有高度的原則性，積極推進(jìn)質(zhì)量問題的改進(jìn)；

米文動力成立于2015年，是一家專注于智能機(jī)器領(lǐng)域的人工智能科技公司。公司秉承"加速智能機(jī)器時代的到來"的使命，致力于為智能機(jī)器產(chǎn)品的開發(fā)商和用戶提供高效、穩(wěn)健的軟硬一體算力產(chǎn)品和解決方案。作為全球AI芯片巨頭英偉達(dá)的戰(zhàn)略合作伙伴，米文動力是最早布局英偉達(dá)Jetson系列芯片在智能機(jī)器領(lǐng)域應(yīng)用的廠商之一，也是其首批精英級合作伙伴。九年的深耕使公司積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)應(yīng)用實(shí)踐。米文動力的核心產(chǎn)品是基于英偉達(dá)芯片的軟硬一體智能計算平臺，硬件之上還包括了商業(yè)級系統(tǒng)和豐富的軟件功能，大幅降低了智能機(jī)器開發(fā)的門檻，助力產(chǎn)品加速落地和迭代升級。憑借技術(shù)和產(chǎn)品，米文動力已成功服務(wù)于眾多國內(nèi)外知名企業(yè)和智能機(jī)器領(lǐng)域的頭部創(chuàng)新公司，如亞馬遜、中車、濰柴、三一、西井、新生紀(jì)、智元等。公司的技術(shù)和產(chǎn)品已經(jīng)廣泛應(yīng)用于無人清掃車、港口無人駕駛集卡、智軌車、人形機(jī)器人、無人駕駛礦卡、智能農(nóng)機(jī)、無人配送車等多個場景。米文動力擁有一支以CTO為核心的高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊。CTO曾是英偉達(dá)Jetson系列軟件棧的搭建者。團(tuán)隊在英偉達(dá)軟件生態(tài)開發(fā)、多傳感器融合等方面有深厚的技術(shù)積累，累計獲得自主知識產(chǎn)權(quán)近40項。在英偉達(dá)該產(chǎn)品線的Bug提交數(shù)量上，米文動力位居全球首位。秉承"以客戶為導(dǎo)向"的核心價值觀，米文動力將持續(xù)加大研發(fā)投入，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)，全力賦能客戶，助力客戶取得更大的成功。