崗位職責：1、主持部門全面工作，負責部門制度、年度工作計劃、年度目標、年度培訓及績效考核的制定、監督和執行；2、綜合公司年度工作計劃的基礎上，通過評估部門的人力資源的申報人員需求狀況并進行資源優化調配；3、主導新技術、新產品、新方案的可行性評估及確定，并組織對產品進行優化，建立和完善設計規范、設計標準，參與各項目評審；4、對本部門人員進行相關培訓。為部門任務的執行，制定基本的組織和人員資格要求。5、定期匯報、督促本部門職員工作，協調本部門與其他部門的業務溝通聯系；6、定期召開例會，及時傳達并下發公司階段性工作計劃及安排；協調并安排部門工作；7、對公司及其他部門工作提出合理化建議和意見，向其他部門進行技術支持；8、根據公司的整體規劃要求制定并安排本部門相關的產品開發設計及相應工作9、負責產品相關法律法規的識別；負責本部門重大環境因素的識別與管理；10、負責對本部門員工進行環境基礎知識的培訓；確保本部門員工理解環境方針，提高環境保護意識；任職條件：1、本科或以上學歷，男女不限；2、有5年以上LED照明行業工作經驗，熟悉LED照明產品；3、3年以上LED燈具工程師管理經驗，2年以上產品項目（整燈）管理經驗；4、熟悉LED照明行業國內、國外標準（如：3C、CE、EMC、安規等）；5、熟悉光學、電源、燈珠、結構四大塊知識；6、熟練制圖軟件（CAD、PROE等）的操作。

佛山市睿鋒照明有限公司成立于2009年。專業生產LED天花射燈,LED筒燈,LED軌道燈,LED商業照明等LED室內外環保照明產品。產品通過SAA、C-TICK、CE、ROHS、TUV認證,和嚴格遵循歐盟電氣安全標準。公司擁有SMT生產線、驅動電源生產線和燈生產組裝線,24小時老化測試車間,具有驅動電源自行研發能力，已申請多項國家發明專利與實用新型專利，30多名專業的工程師和技術人員,每年輸出超過一百萬只LED燈具到世界各地。 我司自成立至今，始終堅定不移地堅持質量為本，市場為導向，服務增值的發展策略。在生產過程中，嚴格把控來料質量、產前測試、大貨過程、貨前檢測。持續的高品質路線為我司贏得了良好的市場美譽度；在應用研發方面，我司不斷加大投入，貼近市場的新款不斷推出，助推了新市場的開發擴大和原有市場的滲透銷售；在業務開拓過程中，我司投入巨資，多平臺，多途徑（ali,MIC,Google,海外展會等）進行立體營銷開發，不斷擴大我司的客戶群；售后服務方面，通過不斷創新的服務增值項目和個性化定制化服務項目，進一步鞏固了市場成果。 經過睿鋒人七年的勤勉努力，我司發展到今日1億產值的規模。預期在未來3年實現50%以上的復合增長，實現產銷值超過3億元。 在企業發展過程中，我司始終堅持以人為本的科學發展路線。公司信奉“財散人聚“的與員工共同成長的理念并從點滴關懷做起，務實地貫徹“以人為本“的精神。公司福利項目：1、免費包吃住，宿含配備空調、熱水器等；2、有競爭力的薪酬體系；3、購買社保；4、帶薪年假；5、年底雙薪6、每年組織旅游一次7、不定時組織員工活動 在人力資源方面，我司堅持科學選才，育才，用才，獎才。堅持系統培養和科學使用。充分評估，德才并重；循序培養，合理使用；結果導向，效率優先。“讓優秀的人富起來”。“讓優秀的人快點富起來” “讓優秀的人開心地富起來”體現我們獎勵機制的三準則：及時性，豐厚和結果導向。在公司迅速擴張的階段，我司誠懇邀請優秀的你加入我們活力十足，充滿機會的團隊。