績效相關工作職責1. 按照績效管理制度，配合人力資源部組織完成研發(fā)中心月度、半年度及年度員工及團隊工作總結和績效評價。2. 按照績效管理制度，配合人力資源部推動績效制度優(yōu)化并執(zhí)行項目管理績效激勵制度。3. 分析項目執(zhí)行和績效執(zhí)行情況，為總監(jiān)和其他部門負責人提供團隊管理數(shù)據(jù)。4. 監(jiān)督研發(fā)日常工作流程執(zhí)行，保證流程正常運行，組織流程優(yōu)化等。人員管理相關工作職責5. 人員部門入離職管理，崗位異動及部門花名冊管理和維護。6. 配合人力資源部完成考勤核對，對于月度人力分布進行分類和分析。財務報銷相關工作職責7. 研發(fā)中心項目年度預算、周期結算及季度和月度預算滾動執(zhí)行，配合財務部完成研發(fā)中心財務專項工作。8. 研發(fā)中心團隊費用支付，費用報銷，發(fā)票追票，差旅報銷，日雜等費用報銷事宜。綜合管理相關工作職責9. 日常辦公用品管理，辦公環(huán)境6S管理，配合行政部其他相關的行政管理工作。10. 部門文檔管理，研發(fā)產品資質歸檔和發(fā)布，研發(fā)圖文檔材料外發(fā)協(xié)調工作。11. 固定資產管理，配合行政部對于研發(fā)中心固定資產盤點和周期維護。12. 協(xié)調研發(fā)總監(jiān)會議日程，準備會議報告，組織會議并保證會議順利進行。13. 完成其他研發(fā)總監(jiān)交辦的事項。

公司官網(wǎng)：公司簡介： 東集技術股份有限公司成立于2002年，主營業(yè)務為數(shù)據(jù)采集設備及解決方案的研發(fā)、生產及銷售。公司積極探索數(shù)據(jù)采集設備及解決方案在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應用，通過多年技術研發(fā)積累及產業(yè)化應用，公司在條碼識別、機器視覺、射頻識別、智能操作系統(tǒng)等領域形成了核心技術優(yōu)勢，擁有已授權專利108項，已登記軟件著作權193項。 目前，公司形成了以工業(yè)級移動終端為主的數(shù)據(jù)采集設備產品線，包括工業(yè)級PDA終端、工業(yè)級平板電腦、定制系列、掃描槍系列、固定式讀碼器系列、智能分揀系列在內的多元產品矩陣。公司業(yè)務覆蓋全球40多個國家和地區(qū)，服務包括物流快遞、零售電商、生產制造、醫(yī)療衛(wèi)生、公共事業(yè)在內的多個行業(yè)千余家客戶。 公司系國家高新技術企業(yè)、國家第三批專精特新“小巨人”企業(yè)、江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地、2017年度江蘇省服務型制造示范企業(yè)、2019年省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展示范企業(yè)（四星級上云企業(yè)），公司曾獲江蘇省科學技術一等獎、國家科學技術進步二等獎，公司參與完成的“手持式物聯(lián)網(wǎng)信息采集通信終端研發(fā)及應用”項目曾獲南京市科學技術進步二等獎。公司多款產品獲多種獎勵及榮譽，包括“2020年度中國制造業(yè)智能制造優(yōu)秀推薦產品”和2021年德國紅點設計大獎等。