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    北京房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 全面質(zhì)量管理中心項(xiàng)目經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 為管理層提供行政支援并輸出管理報(bào)告2、 為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢3、 組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)4、 運(yùn)用項(xiàng)目管理工具對項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理5、 負(fù)責(zé)其他相關(guān)事宜支持協(xié)調(diào)任職要求:1、 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷2、 專業(yè)不限...
    • 產(chǎn)業(yè)新城本部招聘總監(jiān)

      60-96萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)新城本部的高管招聘工作;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)新城本部的招聘專項(xiàng)工作3、負(fù)責(zé)招聘體系搭建任職要求:1 知名地產(chǎn)公司招聘方向或者知名企業(yè)招聘方向2 有行業(yè)背景或者經(jīng)歷高管招聘項(xiàng)目3 能獨(dú)立承擔(dān)大規(guī)模招聘任務(wù)4 抗壓能力 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)
    • 產(chǎn)業(yè)新城人才發(fā)展高級經(jīng)理/...

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:產(chǎn)業(yè)新城人才發(fā)展高級經(jīng)理工作地點(diǎn):佳程廣場A5發(fā)展方向:全面管理崗位職責(zé):1、完善任職資格體系和相關(guān)管理制度、流程、工具,包括任職資格、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道、學(xué)習(xí)地圖等;2、負(fù)責(zé)公司管培生招聘和發(fā)展,確保核心后備隊(duì)伍的識別、培養(yǎng)、提拔任用等政...
    • 信息安全崗

      面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 根據(jù)業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,深入研究公司現(xiàn)有各項(xiàng)制度流程,分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié),提出解決辦法;2、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門并優(yōu)化其信息安全機(jī)制,監(jiān)督信息機(jī)制的落地執(zhí)行效果;3、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門對其信息資產(chǎn)進(jìn)行分類分級,并定期進(jìn)行修正更新,實(shí)現(xiàn)信息的全生命周...
    • 招采總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司要求,編制項(xiàng)目招標(biāo)采購計(jì)劃。2、組織實(shí)施各項(xiàng)招標(biāo)采購工作,安排公司項(xiàng)目合約規(guī)劃工作。3、組織和實(shí)施公司各項(xiàng)招標(biāo)采購合同簽約,及涉及合約商務(wù)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂工作。4、建立和不斷完善公司供應(yīng)商信息庫,合同范本信息庫以及檔案檢索信息庫。5、配合成...
    • 投資高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 投資決策支持,新區(qū)域拓展分析, 提交投資預(yù)審報(bào)告,并向投資決策委員會匯報(bào); 區(qū)域內(nèi)投資項(xiàng)目立項(xiàng)審核,公司其他投資類項(xiàng)目測算模型建立和投資分析2. 公司收并購項(xiàng)目操盤,;市場分析、風(fēng)險評估及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 項(xiàng)目投資分析模型建立,項(xiàng)目估值,配合談判; 資產(chǎn)、...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      30-42萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:人力資源數(shù)據(jù)分析工作:1、深入挖掘系統(tǒng)及線下數(shù)據(jù),完成定期的人力資源、組織效能相關(guān)的分析報(bào)告。2、梳理和優(yōu)化人力資源系統(tǒng)的底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)報(bào)表,建設(shè)并優(yōu)化HR metric體系。3. 人才發(fā)展工作:人才盤點(diǎn),管培生,核心干部培養(yǎng),人才梯隊(duì)建設(shè)。4...
    • 品牌新媒體運(yùn)營總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)大廠產(chǎn)業(yè)新城官方微信稿件撰寫;2、內(nèi)宣、外宣文字內(nèi)容等編輯審核。任職要求:1、有自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),文字功底強(qiáng);2、5年以上,有地產(chǎn)行業(yè)新媒體運(yùn)營相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
    • 信息保密崗

      面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、對接業(yè)務(wù)部門,調(diào)研其業(yè)務(wù)保密相關(guān)需求,深入研究公司現(xiàn)有各項(xiàng)制度流程,并將業(yè)務(wù)保密要求融入日常業(yè)務(wù)中。2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門編制和優(yōu)化其業(yè)務(wù)保密機(jī)制,并監(jiān)督該機(jī)制的落地執(zhí)行效果。3、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門對其信息資產(chǎn)進(jìn)行分類分級,定期對密級定義進(jìn)行修正更新,實(shí)現(xiàn)信...
    • 變革管理崗

      12-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定管理變革和整體改進(jìn)計(jì)劃,驅(qū)動公司管理水平提升;2.對公司重大變革項(xiàng)目或全面質(zhì)量管理項(xiàng)目從破題立項(xiàng)到最終落地完成,進(jìn)行端到端管理;3.對關(guān)鍵的公司級重要變革、全面質(zhì)量管理項(xiàng)目,根據(jù)項(xiàng)目需要,直接承擔(dān)具體工作;4.根據(jù)公司重大變...
    • 拓展投資高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):熟悉一二級聯(lián)動房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)。有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)/旅游地產(chǎn)/養(yǎng)老地產(chǎn)其中之一類型的拿地工作經(jīng)驗(yàn),工作積極主動,善于與人打交道,抗壓能力強(qiáng)。任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷;2、2年以上大型房企工作經(jīng)驗(yàn)。3、有一、二級聯(lián)動工作經(jīng)驗(yàn),做過大型項(xiàng)目的一級開發(fā)及二級...
    • 綜合管理經(jīng)理

      10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 人力資源管理:負(fù)責(zé)部門新同事入職引導(dǎo),辦公用品發(fā)放,日常會議溝通,面試安排,部門人員考勤管理,部門培訓(xùn)計(jì)劃管理,部門管理費(fèi)用預(yù)算管理及監(jiān)控。2. 后臺運(yùn)營管理:進(jìn)行中心全體員工的后臺支持業(yè)務(wù),開展員工活動,行政管理及其他綜合管理類工作。3. 審...
    • 產(chǎn)業(yè)招商總監(jiān)/副總監(jiān)/高級...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助制定小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃;2、制定產(chǎn)業(yè)招商計(jì)劃,對接集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)招商部門,引進(jìn)各類企業(yè),完成所在事業(yè)部各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指標(biāo);3、督導(dǎo)完成落地投、土地回款、基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)的收繳工作,總體把控項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)工作,協(xié)調(diào)解決各種突發(fā)事件;4、對接政府各經(jīng)濟(jì)主管部...
    • 建筑設(shè)計(jì)總監(jiān) 相同職位

      36-90萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案與施工圖設(shè)計(jì),圖紙會審和技術(shù)變更工作;2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;3、落實(shí)并解決工程建筑設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善;4、配合完成項(xiàng)目報(bào)規(guī)報(bào)建中的問題處理;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職...
    • 資產(chǎn)經(jīng)營總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公建(文化類)、商業(yè)等項(xiàng)目的運(yùn)營管理,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源單位推動與落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)。2、負(fù)責(zé)與政府主管們溝通對接、文案請示、參觀接待、活動組織、關(guān)系維護(hù)等工作;3、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)類項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃、總結(jié)、季報(bào)等文案的編制及組織落實(shí)。4、負(fù)責(zé)建...
    • 培訓(xùn)高級經(jīng)理/副總監(jiān)

      45-83萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單一模塊的培訓(xùn)規(guī)劃工作(如新員工入模、專業(yè)力、管理能力等)2. 負(fù)責(zé)本模塊的業(yè)務(wù)需求挖掘、培訓(xùn)方案制定和項(xiàng)目交付實(shí)施。3. 指導(dǎo)、輔導(dǎo)各部門/區(qū)域落實(shí)本模塊的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。4. 本模塊的知識萃取與收割。5. 相關(guān)的培訓(xùn)資源整合與維護(hù)。6...
    • 投資拓展副總經(jīng)理/總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、開展目標(biāo)城市的深入研究,提出發(fā)展拓展策略;2、建立、培養(yǎng)和維護(hù)項(xiàng)目發(fā)展的渠道和資源;發(fā)掘項(xiàng)目信息,協(xié)調(diào)與政府關(guān)系;3、項(xiàng)目的考察和評估,項(xiàng)目地塊的可行性分析、項(xiàng)目建議書,為項(xiàng)目選址和決策提供支撐;4、指導(dǎo)和協(xié)助事業(yè)部開展項(xiàng)目協(xié)議談判。任職要求:1...
    • 總部人力綜合管理部-人力資...

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊具體業(yè)務(wù)情況,提供人力運(yùn)營策略建議,為管理層提供決策支持;2.開展同業(yè)研究及與外部(含同業(yè))信息交流,構(gòu)建行業(yè)人力調(diào)研體系及外部咨詢機(jī)構(gòu)合作平臺,收集和整理目標(biāo)公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)戰(zhàn)略,撰寫研究報(bào)告;3.負(fù)責(zé)...
    • 財(cái)務(wù)分析高級經(jīng)理/總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)編制股份公司季度、半年度、年度經(jīng)營分析報(bào)告;2. 參與股份公司年度預(yù)算、季度滾動預(yù)算編制工作;3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)要求,定期優(yōu)化公司相關(guān)管控流程、制度;4.對公司相關(guān)經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析、可行性論證及風(fēng)險預(yù)警,并提出合理化建議;5....
    • 開發(fā)策略副總監(jiān)

      36-48萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)組織整理、收集、總結(jié)園區(qū)市場信息和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),供領(lǐng)導(dǎo)參閱; 選擇、委托咨詢機(jī)構(gòu)或自行進(jìn)行市場調(diào)研,進(jìn)行園區(qū)(開發(fā)區(qū))競爭力研究分析,對擬開發(fā)區(qū)域提出可行性研究及開發(fā)策略建議;定期組織對工業(yè)地產(chǎn)在全國市場的典型項(xiàng)目進(jìn)行考察,及時掌握市場變化的情況,研究、分析產(chǎn)...
    • 總經(jīng)理 相同職位

      200-500萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2017-04-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1)配合小鎮(zhèn)事業(yè)部完成區(qū)域拓展布局, 2)打造特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn),圍繞一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),塑造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈; 3)依托華夏拓展區(qū)域,完成區(qū)域內(nèi) 3-5 平方公里小鎮(zhèn)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、綱要、建設(shè)、運(yùn)營; 4)全面統(tǒng)籌區(qū)域小鎮(zhèn)內(nèi)一、二級聯(lián)動業(yè)務(wù),打造產(chǎn)業(yè)并完成價值...
    • 人力總

      300-600萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源部的總經(jīng)理,統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源所有事務(wù), 要求世界500強(qiáng)企業(yè),在中國區(qū)域具有極高知名度與業(yè)務(wù)突出的外資企業(yè),拒絕日資企業(yè),港資也不多考慮,主要傾向于歐洲與美洲企業(yè),從事多年人力資源管理統(tǒng)籌工作,能夠勝任大型上市集團(tuán)人力總的工作。
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      60-90萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、 全日制本科學(xué)歷,碩士及以上尤佳; 2、 中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人,或大型公司人力資源中層(500強(qiáng)或者外資企業(yè)) 3、 內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、積極主動、抗壓能力強(qiáng); 4、 較強(qiáng)溝通能力,情商高、心態(tài)好; 5、 陽光自信、形象氣質(zhì)佳,品貌雙全;...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      80-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-08-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面...
    • 投資經(jīng)理/總監(jiān)

      30-55萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-07-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目股債權(quán)投資經(jīng)驗(yàn),有一線品牌地產(chǎn)或地產(chǎn)基金信托投行經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉宏觀市場及微觀投資分析,有1個以上完整的項(xiàng)目投研經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的資源或交易談判能力,在了解風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上善于開拓,達(dá)成投資指標(biāo);
    • 投資者關(guān)系總監(jiān)

      150-200萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司董事會、監(jiān)事會、股東大會及管理層會議等“三會一層”的組織、會議資料準(zhǔn)備、會議記錄等; 2、全面負(fù)責(zé)公司定期報(bào)告、臨時報(bào)告等信息披露工作; 3、全面負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理工作; 4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)經(jīng)媒體管理工作; 5、負(fù)責(zé)二...
    • 法務(wù)高級經(jīng)理

      40-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-06-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 處理集團(tuán)公司及子公司的各類訴訟、仲裁事務(wù),涉及商品房、工業(yè)廠房買賣、租賃糾紛、建筑工程糾紛、建筑工程質(zhì)量事故、土地買賣糾紛、物業(yè)糾紛、勞動糾紛等。 2、審核、修改集團(tuán)公司各職能部門及其子公司提交的各類法律文書、合同,跟蹤、監(jiān)督其履行過程。 3...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      300-350萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.參與部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,在全面預(yù)算管理上發(fā)揮較精深的專業(yè)能力并帶動提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力; 2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門預(yù)算,并執(zhí)行并監(jiān)控實(shí)施情況; 3.監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費(fèi)用情況,對異常情況及時匯報(bào)并...
    • 租賃副總

      30-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求: 1.年齡40歲以下,大專及以上學(xué)歷。 2.2年及以上大型商場或購物中心招商管理經(jīng)驗(yàn)。 3.租戶開發(fā)意識較強(qiáng)。 4.具有一定的計(jì)劃組織能力和談判技巧。 5.具有良好的溝通能力。 6.熟練操作Office辦公軟件。 7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神...
    • 融資經(jīng)理 相同職位

      50-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、28-34歲 2、學(xué)歷:正規(guī)院校本科以上。 3、專業(yè):會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。 4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上融資工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行渠道融資經(jīng)驗(yàn),具有金融機(jī)構(gòu)、上市公司、大型企業(yè)工作背景。 崗位要求: 1)精通國內(nèi)市場融資工作,熟悉融...
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