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招采部經(jīng)理
18-36萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司年度經(jīng)營成本管理計(jì)劃，編制部門關(guān)于招標(biāo)采購工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；2.依據(jù)工程進(jìn)度和材料設(shè)備進(jìn)場計(jì)劃，組織項(xiàng)目專項(xiàng)招標(biāo)采購計(jì)劃評審，規(guī)劃內(nèi)部協(xié)調(diào)分工；3.指導(dǎo)各項(xiàng)目工程招標(biāo)工作；4.按照公司要求，發(fā)布中標(biāo)通知并組織合同洽談和簽訂。5、對...
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崗位職責(zé)：1、制定招商工作流程，建立并完善招商部的各項(xiàng)管理制度；2、開展市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提成應(yīng)對策略；3、制作招商宣傳手冊及相關(guān)資料，客戶的甄選標(biāo)準(zhǔn)，制定招商工作開展計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作進(jìn)行開展；4、能夠獨(dú)立進(jìn)...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展需要，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)一個地塊的主體土建結(jié)構(gòu)施工的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工及信息協(xié)調(diào)。2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與參建單位、投資監(jiān)理及公司相關(guān)部門溝通、收集、審核工程款支付計(jì)劃，并按公司流程協(xié)助辦理工程款支付。3、協(xié)助項(xiàng)...
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職責(zé)描述：1、月度、年度結(jié)賬工作；2、合并報表的編制；3、對集團(tuán)各公司日常賬務(wù)處理進(jìn)行檢查、指導(dǎo)；4、配合報表主管進(jìn)行年度審計(jì)、定期報告披露；5、跟蹤政府補(bǔ)助等需對外披露的信息及時準(zhǔn)確傳遞到證券部；6、上級主管指定的其它工作事項(xiàng)。任職要求：1、年齡：27-35...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程的設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作；3、 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣...
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COE總監(jiān)
面議
| 鄭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，把握業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過組織診斷、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等，催化組織能量、推動戰(zhàn)略落地；2、能應(yīng)用現(xiàn)行管理實(shí)踐的專業(yè)理論、方法、工具，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)組織能力全面提升；3、承接人力資源策略，能夠負(fù)責(zé)員工素質(zhì)模型、員工測評、人才...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場及行業(yè)信息，對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，挖掘并建立新的客戶資源；?2、指導(dǎo)市場研究方向，制定房地產(chǎn)政策研究報告，制定土地儲備計(jì)劃并推動執(zhí)行；?3、尋找土地和項(xiàng)目資源，組織相關(guān)部門對土地和項(xiàng)目進(jìn)行考察和論證；?4、依據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，制...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)工程前期工程臨時用電以及正式用電的報審、安裝工作。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位與政府部門（供電局、電信局、等）確定供電、電視、電話的進(jìn)戶線位置及容量。3、負(fù)責(zé)強(qiáng)、弱電施工圖紙的會審，提出合理化建議，控制工程成本、督促優(yōu)化設(shè)計(jì)。4、負(fù)責(zé)甲方另發(fā)包項(xiàng)目和...
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崗位職責(zé)：1、制定招商工作流程，建立并完善招商部的各項(xiàng)管理制度；2、開展市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提成應(yīng)對策略；3、制作招商宣傳手冊及相關(guān)資料，客戶的甄選標(biāo)準(zhǔn)，制定招商工作開展計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作進(jìn)行開展；4、能夠獨(dú)立進(jìn)...
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SSC總監(jiān)
面議
| 鄭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、搭建SSC體系，梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；3、管理HR相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商，完善規(guī)范對接流程，建立監(jiān)督反饋流程機(jī)制；4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)流程；2、調(diào)研、分析培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃；3、培訓(xùn)活動的組織，參與、協(xié)調(diào)培訓(xùn)實(shí)施，培訓(xùn)評估等管理工作；4、新員工、管培生的培訓(xùn)計(jì)劃制定和組織實(shí)施；5、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)與管理；6、負(fù)責(zé)公司...
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研發(fā)儲備
4-5萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、2017年屆畢業(yè)生；2、本科以上學(xué)歷，985、211及各省市一本類院校；3、英語四級以上，無掛科；4、材料成型類、電氣工程類自動化、機(jī)械工程類自動化、化學(xué)工程類、車輛工程類、工業(yè)設(shè)計(jì)類等專業(yè)；
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企
職責(zé)描述：1、參與項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定、計(jì)劃檢查、計(jì)劃考核工作。?2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的匯總、跟蹤、分析、預(yù)警工作。?3、負(fù)責(zé)組織各級計(jì)劃的按期上報。?4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)和分析，編制項(xiàng)目運(yùn)營報告。?5、對公司各部門周、月計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟催和匯總說...
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企
項(xiàng)目管理
6-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1:管控各項(xiàng)目整體開發(fā)內(nèi)容，統(tǒng)籌組織安排各節(jié)點(diǎn)評審；2:統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各項(xiàng)目開發(fā)方案的編寫完成；3:管控各項(xiàng)目日常開發(fā)工作及跟各個相關(guān)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)；4:監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作及業(yè)務(wù)；5:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1.3年以上汽車開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)研發(fā)...
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)調(diào)研企業(yè)商學(xué)院發(fā)展模式，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展情況，規(guī)劃鮮易大學(xué)發(fā)展模式，搭建組織體系； 2. 全面幫助集團(tuán)管理層與人力資源部門識別、培訓(xùn)集團(tuán)的核心崗位后備干部人才，培訓(xùn)企業(yè)在快速發(fā)展過程中所需要的戰(zhàn)略人才和中高階管理人才；3. 搭建鮮易大學(xué)課程...
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加盟經(jīng)理
10-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、制定招商工作流程，建立并完善招商部的各項(xiàng)管理制度；2、開展市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提成應(yīng)對策略；3、制作招商宣傳手冊及相關(guān)資料，客戶的甄選標(biāo)準(zhǔn)，制定招商工作開展計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作進(jìn)行開展；4、能夠獨(dú)立進(jìn)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展需要，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)主裙樓電氣現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全文明施工管理及信息協(xié)調(diào)。2、按月或季度組織并落實(shí)實(shí)施南北地塊電氣專項(xiàng)工程質(zhì)量評比活動。3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與參建單位、投資監(jiān)理及事業(yè)部相關(guān)部門溝通、收...
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企
崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展、人才發(fā)展對人力資源的需求，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析組織體系發(fā)展與人員需求，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、績效管理、個性化激勵、團(tuán)建活動、人才梯隊(duì)建設(shè)與人才選拔，協(xié)助招聘工...
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專利管理
6-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、搭建規(guī)范、專業(yè)的專利管理體系，推動專利管理在公司有效開展2、提升專利質(zhì)量與推廣應(yīng)用相關(guān)活動3、主導(dǎo)專利質(zhì)量提升，通過完整的評審體系，對內(nèi)部審核質(zhì)量把關(guān)4、指導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)部門的專利評估應(yīng)用5、開展專利成果展等各種展示活動6、應(yīng)用專利資源，開展外部知...
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企
職責(zé)描述：1、至少做過兩個完整總包項(xiàng)目的國企施工單位總工或一個項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，或完成過一個過程的開發(fā)項(xiàng)目的工程主管； 2、董規(guī)劃設(shè)計(jì)及部分設(shè)計(jì)規(guī)范
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商品企劃
5-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃（新品、改款），及產(chǎn)品策略制定；2.主導(dǎo)實(shí)施產(chǎn)品生命周期管理。?任職要求：1.學(xué)歷要求：本科及以上；2.專業(yè)要求：汽車設(shè)計(jì)/市場營銷類相關(guān)專業(yè)；3.其它要求：1至2年相關(guān)專業(yè)；具有開闊的視野及較強(qiáng)的溝通能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神...
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企
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)總部相關(guān)賬務(wù)處理和歸檔工作，申報納稅；2、 對總部開展的業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，并對相關(guān)會計(jì)要素進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量和確認(rèn)；3、 對總部的費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行跟蹤、分析和控制； 4、 核對總部對內(nèi)、對外的往來，確保往來的準(zhǔn)確性和回收的及時性；5、 對總部的各項(xiàng)資產(chǎn)落...
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水利工程師
6-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、主持水利建筑的施工工作；2、起草項(xiàng)目水利工程管理計(jì)劃，參與制訂項(xiàng)目計(jì)劃，參與施工圖會審、交底工作 3、負(fù)責(zé)水利方面的設(shè)備技術(shù)把關(guān)、質(zhì)量、進(jìn)度、投資與安全控制工作，達(dá)到預(yù)定指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)工作，承擔(dān)編制項(xiàng)目建議書、可研報告、實(shí)施方案以及項(xiàng)目...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的投資前的盡職調(diào)查、投資可行性分析。2.項(xiàng)目投資過程的跟進(jìn)。3.投資單評價體系建設(shè)及投后的監(jiān)督與評價跟進(jìn)。4.合作項(xiàng)目中意向單位盡職調(diào)查工作的協(xié)助。5.投資單位收益管理：通過對投資單位產(chǎn)品分析、市場分析、行業(yè)分析進(jìn)行收益管理并發(fā)掘收...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助院長制定培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營；2、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)建設(shè)目標(biāo)和方向，協(xié)助院長制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算管控，重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵人才培養(yǎng)和營銷團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力提升項(xiàng)目的制定和...
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企
崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署、經(jīng)營管理計(jì)劃開展相關(guān)的招聘需求調(diào)研、招聘計(jì)劃制定、招聘任務(wù)分解、達(dá)成，以及招聘費(fèi)用的預(yù)算和把控； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優(yōu)化操作流程； 3. 根據(jù)部門年度人力需...
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企
測量工程師
6-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)習(xí)相關(guān)測量技術(shù)規(guī)范以及工程施工技術(shù)管理制度;2.根據(jù)具體的工作任務(wù)制定測量、檢測的工作方案，組織測量人員進(jìn)行施工專項(xiàng)方案的研討和制定;3.解決測量工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題;4.在規(guī)定時間內(nèi)完成測量工作，并保證測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的工作計(jì)劃和實(shí)施；2、公司網(wǎng)站的內(nèi)容管理及審核；3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站對外的品牌宣傳和推廣；4、確定網(wǎng)站新聞頻道的定位，核心價值營造及發(fā)展策略構(gòu)建；5、組建并管理編輯團(tuán)隊(duì)，實(shí)施對部門人員的考核評估和培訓(xùn)工作；6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司活動等線上線下工...
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行政前臺
相同職位
4-6萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場所的來客的接待、登記、引導(dǎo)；2、保持前臺環(huán)境衛(wèi)生清潔、整齊；3、負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，半做好記錄與傳達(dá)工作；4、負(fù)責(zé)公司文件打印、協(xié)助復(fù)印管理工作；5、協(xié)助來訪客人的接待、公司會議后勤工作；任職要求：
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企
服務(wù)企劃
5-8萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.制定年度或階段的服務(wù)策略，并推進(jìn)實(shí)施；2.負(fù)責(zé)服務(wù)站建設(shè)推進(jìn)；3.售后市場研究、服務(wù)模式研究、服務(wù)增值研究；4.服務(wù)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與實(shí)施。任職要求：1.營銷類相關(guān)專業(yè)；2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有策劃執(zhí)行售后服務(wù)活動經(jīng)驗(yàn)。
