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    深圳電池材料人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 電池工藝工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時間:五天八小時、周末雙休2、法定假期:按國家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個月年終獎)4、福利保障:五險一金+補充商業(yè)保險+年度體檢5、股權(quán)激勵:為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵計劃6、獎...
    • 博士后

      面議 | 深圳市 | 博士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:因科研工作的需要,我司擬招聘博士后, 從事高分子材料方面的研究工作。崗位要求:1.應(yīng)聘者年齡在40歲以下,具有高分子材料相關(guān)專業(yè)的博士學位(或即將畢業(yè)),至少發(fā)表過2篇以上SCI論文。2.具有高分子機械、高分子加工、高分子物理等研究背景的優(yōu)先考慮。3...
    • BMS系統(tǒng)工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時間:五天八小時、周末雙休2、法定假期:按國家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個月年終獎)4、福利保障:五險一金+補充商業(yè)保險+年度體檢5、股權(quán)激勵:為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵計劃6、獎...
    • 隔膜涂覆材料應(yīng)用工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、進行涂覆類配方、評測方法開發(fā);2、進行數(shù)據(jù)收集整理、分析,提出解決問題的方案和后續(xù)改善方案;3、獨立查詢專利、文獻,并輸出調(diào)研報告;4、指導客戶應(yīng)用產(chǎn)品,及時為客戶提供技術(shù)支持;5、上級安排的其他工作和實驗室設(shè)備、EHS管理。任職資格1、本科及以...
    • 電芯研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時間:五天八小時、周末雙休2、法定假期:按國家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個月年終獎)4、福利保障:五險一金+補充商業(yè)保險+年度體檢5、股權(quán)激勵:為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵計劃6、獎...
    • 正極研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 博士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、博士/博士后,材料/物理/化學相關(guān)方向均可;2、有意愿長期在深圳或江蘇工作,綜合素質(zhì)良好;崗位職責:1、從事鋰電池正極材料研發(fā)工作-高鎳三元材料研發(fā);2、主導新產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)導入,新工藝驗證開發(fā);3、協(xié)助所屬項目經(jīng)理/主管完成項目研發(fā)管理;
    • 化學體系工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時間:五天八小時、周末雙休2、法定假期:按國家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個月年終獎)4、福利保障:五險一金+補充商業(yè)保險+年度體檢5、股權(quán)激勵:為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵計劃6、獎...
    • 高分子材料研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理或項目負責人開展高分子材料研發(fā)工作,進行實驗方案設(shè)計和測試方法的開發(fā);2. 整理、分析產(chǎn)品開發(fā)的試驗記錄和數(shù)據(jù),撰寫分析及總結(jié)報告;3. 負責材料的小試、中試放大合成,協(xié)助進行產(chǎn)業(yè)化設(shè)備開發(fā)、工藝參數(shù)探索等;4. 負責所研項目相關(guān)專...
    • 土建造價工程師 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 收集并完善下屬公司在建及完工工程(主要是鋼結(jié)構(gòu)廠房、鋼筋砼結(jié)構(gòu)廠房及有關(guān)配套(宿舍樓、辦公樓、變電站等)各項成本數(shù)據(jù)指標,按照要求進行成本調(diào)研、進行投資估算。2. 負責審核招標文件(含招標備案文件,招標文件、合同文本、工程量清單及招標控制價等)...
    • 研發(fā)工程師(鋰鹽類)

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 配合項目負責人承擔課題攻關(guān),定期進行工作匯報;2. 實驗操作及數(shù)據(jù)分析,實驗方案建議;3. 設(shè)備管理及維護;4. 主導或參與項目中試實驗;5. 配合項目、產(chǎn)品進行客戶對接、交流。任職要求:1. 能適應(yīng)較高工作強度和外派(公司解決食住);2. 有...
    • 負極研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 掌握和收集技術(shù)資料,把握開發(fā)方向、目標以及計劃;2. 承擔鋰離子電池新型負極材料開發(fā)項目,負責和推進項目實施;3. 知識產(chǎn)權(quán)撰寫和申報; 任職資格:1、材料化工、瀝青、碳素等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學歷; 2、具備材料制備與分析相關(guān)知識;3、具備...
    • 電極漿料分散劑研發(fā)工程師/...

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、負責鋰電池電極漿料分散劑的設(shè)計、合成、開發(fā)和篩選分散劑工作;2、研發(fā)產(chǎn)品立項,專利分析以及專利撰寫;3、負責分散劑產(chǎn)品應(yīng)用性能評估和評測方法的建立,開展?jié){料分散穩(wěn)定性的評估工作;任職要求:1、碩士及以上學歷,材料、化學、高分子化學等相關(guān)專業(yè);2、...
    • 成本會計 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責:1、負責有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作;2、審核公司的各項成本支出、進行成本核算、費用管理、成本分析、定期編制成本分析報表;3、月末核算公司原材料、半成品、產(chǎn)成品以及各部門的成本、費用;4、編制年度成本報告,提出成本...
    • 高分子合成實驗員/助理工程...

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 進行聚合物合成實驗,如溶液聚合,乳液聚合,沉淀聚合等;2. 對單體進行提純處理,如減壓蒸餾等;3. 對合成的聚合物進行純化;4. 收集聚合產(chǎn)物并做相關(guān)性能測試表征,如固含量,粘度,PH等測試5. 正確使用設(shè)備和儀器,維護設(shè)備儀器正常工作;6. ...
    • 市場銷售助理(應(yīng)屆生)

      面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、負責產(chǎn)品市場渠道開拓與銷售工作。2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品領(lǐng)域市場占有率。3、把握市場動態(tài),分析預測市場調(diào)整方向并制定相應(yīng)方案。4、提升維護產(chǎn)品和公司形象。任職要求:1、本科以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)...
    • 鈉電材料研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時間:五天八小時、周末雙休2、法定假期:按國家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個月年終獎)4、福利保障:五險一金+補充商業(yè)保險+年度體檢5、股權(quán)激勵:為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵計劃6、獎...
    • 電池機理模型工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時間:五天八小時、周末雙休2、法定假期:按國家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個月年終獎)4、福利保障:五險一金+補充商業(yè)保險+年度體檢5、股權(quán)激勵:為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵計劃6、獎...
    • 電芯測試工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時間:五天八小時、周末雙休2、法定假期:按國家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個月年終獎)4、福利保障:五險一金+補充商業(yè)保險+年度體檢5、股權(quán)激勵:為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵計劃6、獎...
    • 高分子材料研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位信息1.良好教育背景以及完整的研究經(jīng)歷,應(yīng)屆生也可。2.高分子材料相關(guān)專業(yè)3.具有高分子加工行業(yè)背景優(yōu)先4.碩士或以上學歷
    • 機電造價工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 收集并完善下屬公司在建及完工工程(主要是鋼結(jié)構(gòu)廠房、鋼筋砼結(jié)構(gòu)廠房及有關(guān)配套(宿舍樓、辦公樓、變電站等)各項成本數(shù)據(jù)指標,按照要求進行成本調(diào)研、進行投資估算。2. 負責審核招標文件(含招標備案文件,招標文件、合同文本、工程量清單及招標控制價等)...
    • 工藝工程師(固態(tài)電解質(zhì))

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責固態(tài)電解質(zhì)生產(chǎn)及相關(guān)工作;2、負責固態(tài)電解質(zhì)的中試驗證、量產(chǎn)導入、進度跟蹤考核、階段性總結(jié)和生產(chǎn)工藝確定等全過程組織實施;3、負責相關(guān)項目的專利布局;4、負責產(chǎn)品品質(zhì)管控。任職要求:1、碩士及以上學歷,特別優(yōu)秀且有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的本科學...
    • 工藝工程師(產(chǎn)品研發(fā)崗)

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負責石墨類產(chǎn)品量產(chǎn)推進,解決生產(chǎn)上的實際問題;2、負責產(chǎn)品開發(fā),工藝革新項目的推動和公司產(chǎn)品種類優(yōu)化。任職要求:1、碩士及以上學歷;2、電化學專業(yè)或具備鋰電材料(人造石墨、天然石墨、中間相碳微球等)或炭素技術(shù)(焦類、石墨化等)的扎實知識;3、具備良好的分析...
    • 電池方案支持工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位信息1. 負責公司產(chǎn)品售前技術(shù)支持,充分了解并解讀客戶需求,個性化定制滿足其產(chǎn)品性能、質(zhì)量標準及生產(chǎn)條件的綜合解決方案,擬制方案書。2. 負責協(xié)助業(yè)務(wù)端解決客戶在產(chǎn)品性能測試及批量使用過程中產(chǎn)生的問題,對客戶使用過程中操作手法、設(shè)備及工藝條件進行指導,以滿...
    • 電池pack工程師

      面議 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時間:五天八小時、周末雙休2、法定假期:按國家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個月年終獎)4、福利保障:五險一金+補充商業(yè)保險+年度體檢5、股權(quán)激勵:為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵計劃6、獎...
    • 實驗員

      面議 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.協(xié)助工程師設(shè)計并實施實驗,準確完成上級安排的實驗任務(wù),對實驗細節(jié)認真記錄,及時上報問題;2.完成或輔助完成實驗數(shù)據(jù)采集、整理、匯總、分析工作;3.負責實驗室儀器設(shè)備的日常操作、維護、管理;4.對本崗位相關(guān)的安全和質(zhì)量控制能提出合理化的建議;5.發(fā)...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、本科及以上學歷,高分子或有機化學專業(yè);2、具有2年P(guān)I膜/芳綸膜高分子薄膜相關(guān)的開發(fā)經(jīng)歷;3、熟悉高分子薄膜加工成型工藝及相關(guān)裝備;4、具有獨立研發(fā)能力和團隊協(xié)同能力,扎實的學術(shù)功底和學科基礎(chǔ)知識,對待研發(fā)工作嚴謹認真;5、能夠熟練使用相關(guān)材料制...
    • 正極材料研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 博士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、從事鋰電池正極材料研發(fā)工作-高鎳三元材料研發(fā);2、主導新產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)導入,新工藝驗證開發(fā);3、協(xié)助所屬項目經(jīng)理/主管完成項目研發(fā)管理;4、掌握和收集技術(shù)資料,把握開發(fā)方向、目標以及計劃;5、承擔新能源器件正極材料及原料開發(fā)項目,負責和推進項目實...
    • 招聘管理師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.協(xié)助招聘部長完善招聘體系;2.組織開展招聘工作,實施校園招聘、社會招聘,確保招聘實施的及時性,并提出優(yōu)化完善意見;3.負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選,安排應(yīng)聘人員的初試、復試和審批;4.負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;5.按要求完成上級領(lǐng)導臨時...
    • PE工程師

      面議 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位信息我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時間:五天八小時、周末雙休2、法定假期:按國家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個月年終獎)4、福利保障:五險一金+補充商業(yè)保險+年度體檢5、股權(quán)激勵:為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵計...
    • 鈉電產(chǎn)品經(jīng)理

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時間:五天八小時、周末雙休2、法定假期:按國家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個月年終獎)4、福利保障:五險一金+補充商業(yè)保險+年度體檢5、股權(quán)激勵:為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵計劃6、獎...
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