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  • 所屬行業(yè):
    • 新能源服務(wù)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理-西...

      10-15萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象;2.貨物到貨信息,根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售狀況,合理配置資源,有效地跟蹤貨物的補(bǔ)充;3.跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及...
    • 人力資源經(jīng)理(蘭州公司)

      12-17萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé):1、整體統(tǒng)籌:結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營狀況,制定中人力資源規(guī)劃及與預(yù)算,如人才規(guī)劃、定崗定編、人力成本、激勵(lì)方案等,全面統(tǒng)籌人力各項(xiàng)工作;2、人才建設(shè):圍繞“選、用、育、留、汰”進(jìn)行員工全生命周期管理,建立健全公司人力資源體系,分層分級(jí)搭建人才梯隊(duì),實(shí)施人才盤...
    • 攤位營業(yè)員

      5-7萬 | 蘭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.有銷售經(jīng)驗(yàn)即可,上班時(shí)間自由 2.底薪3000+補(bǔ)助+提成 3.第1月工資(底薪3000+補(bǔ)助+提成)第2個(gè)月工資(底薪3000+補(bǔ)助+提成+第1個(gè)月利潤(rùn)分紅)第3個(gè)月工資( 底薪3000+補(bǔ)助+提成+第1月利潤(rùn)分紅+第2月利潤(rùn)分紅)往后一直類推,利滾...
    • 招微電商代理

      100-102萬 | 蘭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      如果你沒有背景、沒有學(xué)識(shí)、沒有技能、沒有資本, 同時(shí)又身負(fù)家庭的重責(zé), 你那么努力,那么要強(qiáng),想用工作證明著自己的實(shí)力, 卻發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想自由的生活和金錢的富裕好難! 注意,你身處逆襲的時(shí)代, 其實(shí)你可以有更好的選擇!我們有好項(xiàng)目! 3億兒童剛需市場(chǎng)...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 蘭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、職位描述:易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺(tái),讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺(tái)上進(jìn)貨外,門店同時(shí)有APP對(duì)接消費(fèi)線上消費(fèi),還有送貨上門服務(wù)功能;讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶,直接做...
    • 店面銷售

      5-7萬 | 蘭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.有銷售經(jīng)驗(yàn)即可,上班時(shí)間自由 2.底薪3000+補(bǔ)助+提成 3.第1月工資(底薪3000+補(bǔ)助+提成)第2個(gè)月工資(底薪3000+補(bǔ)助+提成+第1個(gè)月利潤(rùn)分紅)第3個(gè)月工資( 底薪3000+補(bǔ)助+提成+第1月利潤(rùn)分紅+第2月利潤(rùn)分紅)往后一直類推,利滾...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      20-50萬 | 蘭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2019-04-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ?在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作; ?建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制; ?組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)...
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