在面試過(guò)程中，引用是一個(gè)強(qiáng)大的工具。招聘經(jīng)理經(jīng)常通過(guò)求職者的參考找出他們喜歡的工作。這就是為什么求職者在選擇工作之前要慎重選擇參考。
　　求職者選擇引用時(shí)，有許多因素要注意。在這里，好獵頭網(wǎng)整理了一些在選擇工作參考時(shí)的5個(gè)技巧，供大家參考。
　　

　　1。在選擇參考時(shí)一定仔細(xì)想想。

　　你選擇時(shí)的參考，想?yún)⒖寄阏趯ふ业念愋汀Ｄ阆胗腥烁叨荣潛P(yáng)你的工作倫理?你希望誰(shuí)能說(shuō)明你的個(gè)性的雇主?當(dāng)選擇一個(gè)參考，你希望誰(shuí)能專業(yè)的贊揚(yáng)你?所以一定要確保你選擇你所申請(qǐng)的職位的最佳參考。

　　最有效的是那些有機(jī)會(huì)體驗(yàn)?zāi)愕膫€(gè)性和你的成就是第一手見(jiàn)證。不要覺(jué)得你需要有一個(gè)前老板作為參考。你可以問(wèn)導(dǎo)師，大學(xué)教授，以前的同事，或是同事。記住，你的專業(yè)互動(dòng)密切關(guān)系的人更可能給你一個(gè)準(zhǔn)確的參考。

　　2。問(wèn)他或她的許可。

　　不使用參考不要求他或她的許可。不管你如何看待你的參照關(guān)系，不是每個(gè)人都能夠給出舒服的就業(yè)機(jī)會(huì)的建議。而在大多數(shù)情況下，你的同事將作為參考受寵若驚，請(qǐng)求他們的同意總是很尊敬。

　　3。收集有關(guān)參考的重要細(xì)節(jié)。

　　一旦你找到一份工作的參考，收集他們的聯(lián)系信息。記錄他們的姓名，頭銜，電話號(hào)碼，電子郵件，和工作地址。這些細(xì)節(jié)將要求大多數(shù)雇主在面試過(guò)程中。

　　4。檢查指導(dǎo)你的參考資料。

　　重要的是要確保你的資料有一份自己的簡(jiǎn)歷，從你的投資組合樣本。你也應(yīng)該向他們解釋你的技能，重要的項(xiàng)目是你最好的成績(jī)。這將有助于你能讓你的雇主看到最佳的你。

　　5。在求職過(guò)程中保持引用通知。

　　作為一個(gè)積極的求職者，這是使你在求職過(guò)程中必不可少的參考信息。
　　當(dāng)你有工作的應(yīng)用參考，跟進(jìn)并讓他或她知道期望從老板打個(gè)電話或發(fā)電子郵件。這將幫助他們準(zhǔn)備為您提供更好的參考和了解招聘過(guò)程中。

　　這些都是一些在求職時(shí)選在最好的參考的最重要的規(guī)則，希望大家能夠盡量遵循。通過(guò)保持你的引用建立一個(gè)積極的關(guān)系，他們會(huì)給你未來(lái)更輝煌的建議。