第一次參加面試許多人都會(huì)緊張，由于緊張等情緒反而讓一些比較優(yōu)秀的人錯(cuò)過了好的機(jī)會(huì)，在如今這個(gè)就業(yè)難的情況下，想要找到一份好的工作，就一定要克服那些心理障礙，特別是剛走出校園的畢業(yè)生們，需要轉(zhuǎn)變自己的角色意識(shí)，調(diào)整好自己心態(tài)，要使自己更快的適應(yīng)職場(chǎng)生活。哪些人求職容易失敗
1、自卑畏怯心理
有些人夸夸自談，吹大自己的能力，卻有人明明具備實(shí)力與優(yōu)勢(shì)卻沒有自信來表現(xiàn)自己，這也是我們要說到的自卑畏怯心理。自卑心理使他們?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)心里發(fā)怵，參加招聘面試心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實(shí)不行。在激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，這種心理障礙是走向成功的大敵。

2、盲目自信心理
我們總是說要自信，而也有自負(fù)一詞，就是形容那些盲目自信的人，有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過高，對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫。

3、患得患失心理
有些求職在面對(duì)求職選擇時(shí)，就犯起了難，總是自己把機(jī)會(huì)給錯(cuò)過了，職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握。錯(cuò)過機(jī)遇，往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

4、急功近利心理
當(dāng)求職時(shí)你看重的是工作待遇、環(huán)境等，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。求職時(shí)應(yīng)該如何面試