當你不再作為職場新人找工作時，你在面試時會遇到面試官詢問離職原因。當遇到這個問題時怎樣回答才有說服力呢？小編盤點了那些有說服力的離職原因，在跳槽面試時可以根據(jù)自己的實際情況借鑒一下。
1、工作環(huán)境太差
有的公司辦公環(huán)境很不好，如果經(jīng)常在不好的辦公環(huán)境工作的話，不僅會影響職場人的身體健康，還會影響到職場人的心態(tài)。現(xiàn)實中也有很多職場人是因為工作環(huán)境太差而跳槽的，所以，當跳槽面試被問到離職原因時，可以實話實說。辦公環(huán)境不好，想換個條件不錯的公司也是一種比較積極的態(tài)度，也是非常具有說服力的辭職原因。推薦閱讀：什么樣的離職原因能夠讓面試官滿意

2、挑戰(zhàn)自己
有的人跳槽是因為在現(xiàn)在的崗位上不能進步了或者現(xiàn)在的崗位不能滿足自己的發(fā)展了，這就需要對自己的職場規(guī)劃做出調整。有的職場人選擇了跳槽，希望能夠在新的崗位上挑戰(zhàn)自己。挑戰(zhàn)自己是一種比較積極的工作心態(tài)，也是比較有說服力的離職原因。

3、公司搬遷
有的公司由于種種原因，搬到了新的地方。如果不是那些特別有發(fā)展?jié)摿Φ墓荆诎徇w時都會有些人選擇離職。因為公司搬遷可能會使得員工離家太遠了，這也是很多人在搬遷時離職的主要原因。

4、家里搬遷
有的家庭在某個階段買了新的房子或者孩子上學要搬家，搬家之后可能會離公司就遠了。這時候也有的職場人為了孩子選擇了跳槽，這個原因也是面試官能夠接受的離職原因。

以上四點內容就是對于離職原因的相關介紹，如果你在跳槽找工作時遇到這樣尷尬的事，那么希望上文可以幫助到你，也祝大家找到一份滿意的工作。推薦閱讀：哪些跳槽離職的理由不要說