求職者無論多聰明多有資歷都得為面試做準備。你會問，為什么?因為面試是門學問，而且給人留下一個好印象。所以，我們需要提高面試中自己的智商。那么面試時如何給面試官留下好印象呢?  哪些面試技巧可以幫助通過面試 
1、使用好非語言交流的方式
面試時想要給面試官留下好印象首先就是交流的方式，這是有關表現(xiàn)自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白，反之則是催命符。 

2、著裝得體
現(xiàn)代人大都著裝隨意，但這并不代表你面試時可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業(yè)化，這一點是很重要的。至于你是穿套裝還是穿不那么正式的服裝，取決于公司的文化和應聘的職位。如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的著裝標準。 

3、傾聽
面試伊始，面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽，你就會先失一城。認真地聽而且讓他/她知道你在聽，這是很不錯的交流技巧。觀察面試官，去迎合他/她的風格和節(jié)奏。 

4、別說得太多
告訴面試官太多有時可能會弄巧成拙。如果你事先沒準備的話，可以隨便閑聊，把話題從工作轉移到其他方面上去。準備面試時，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，并且只談論這一信息。 

5、別太套近乎
面試是正式的職業(yè)會談，而不是結交新友。親疏程度取決于面試官的態(tài)度。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情這一點很重要，但是別忘了，你是在找工作。 

6、言語得體
按常理在面試中你應該使用專業(yè)語言。這樣可以給面試官留下好印象，要注意不要使用任何不適當?shù)馁嫡Z，或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題——這些會令你很快無緣工作。 

7、別太自滿
要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專業(yè)、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡，需要協(xié)調好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。求職簡歷如何制作可以獲得面試