職場工作，部門與部門之間需要溝通，個人與同事之間也需要溝通，不管是與客戶還是領(lǐng)導(dǎo)，有效的溝通都能讓工作開展的事半功倍。但是也會出現(xiàn)一些問題導(dǎo)致陷入誤區(qū)，這就直接影響到溝通效果。小編提醒以下四個誤區(qū)是導(dǎo)致職場溝通失敗的原因。 如何成為一個職場溝通達(dá)人
1、陷入作戰(zhàn)狀態(tài)
溝通當(dāng)中火藥味十足，雙方已經(jīng)處于備戰(zhàn)狀態(tài)，這樣的溝通就很難再繼續(xù)下去，這就變成了只有勝者和敗者的戰(zhàn)局。如果出現(xiàn)這樣的情況，這樣的溝通就只能以失敗而告終，要知道當(dāng)雙方都提高說話的聲調(diào)時，尤其是辦公室當(dāng)中，彼此之間就會變得異常的尷尬。要記住，溝通當(dāng)中是沒有勝者與敗者的，只有雙方皆輸。

2、缺少對談話雙方的充分尊重
尊重你要解決的問題，更要尊重你談話的對象，這也是對自己的尊重，如果連最起碼的尊重都沒有了，那么這個談話就是建立在不平等的基礎(chǔ)之上的，這樣的談話必然也是沒有結(jié)果的。如果和你談話的對象在調(diào)薪你，那你你也要確保自己回應(yīng)的方式不會讓你失態(tài)。

3、金無足赤，人無完人
如果別人要用你的弱點來針對你，那么這時雙方的談話必然就很難避免爭吵。當(dāng)對方針對你的缺點時你會覺得你沒有得到基本的尊重，或者這個缺點本身就是比較私密的，那么你就要清楚自己的弱點，這樣你在別人針對你的時候就可以冷靜的面對了。

4、迷失了方向
說著說著就已經(jīng)脫離了主題，更忘了談話的目標(biāo)，那么這樣的溝通也必然就是無效的。明確談話的目標(biāo)是維持談話的關(guān)鍵，這樣的目標(biāo)也就更有利于雙方達(dá)成一個清晰，現(xiàn)實，樂于接受的談話結(jié)果。你要想想，你希望與對方保持一個怎么樣的工作關(guān)系，并且要明白可能對對雙方造成溝通障礙的問題，這樣你就不會因為對方的詭計或自己的情緒而變得失態(tài)。海門人才網(wǎng)建議：讓你說話的內(nèi)容更清晰，注意你說話的語氣，保持適中，措辭也要溫和，在產(chǎn)生粉刺的時候，你會更愿意得到有意義的結(jié)果，并讓你的名聲毫發(fā)無傷。 職場溝通技巧有哪些