甲方（用人單位）名稱：
　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：
　　地址：
　　性別：
　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
　　年齡：
　　現(xiàn)住址：
　　身份證號(hào)碼：　　
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
　　
　　第一條　合同期限
　　本合同期從　　　　　　　起至　　　　　　　止，期限為　　　　　　　。其中試用期從　　　　　　　起至　　　　　　　止，共　　　　　　　。
　　
　　第二條　生產(chǎn)（工作）任務(wù)
　　乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
　　在　　　　　 崗位，為　　　　工種。
　　乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：　　　　　　　　　　　　　。
　　
　　第三條　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ，保健食品費(fèi)　　　 元。
　　
　　第四條　勞動(dòng)紀(jì)律
　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：
　　乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。
　　
　　第五條　工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
　　1.乙方每月工作　　 天，每天實(shí)行　　 小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)　　元。
　　2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：
　?。?）
　?。?）
　　（3）
　　（4）
　　
　　第六條　社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
　　1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
　?。?）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予　　 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長　　月。
　?。?）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)　　　 %，病假工資為　　　 元。
　?。?）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
　?。?）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)　　　元，撫恤費(fèi)　　 元。
　　2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
　　（1）醫(yī)療期為　　　月（年），期滿未治愈的延長　　 月。
　?。?）乙方的醫(yī)療費(fèi)　　　　 。
　?。?）因工負(fù)傷致殘的，其待遇：　　　　。
　?。?）因工死亡的，喪葬費(fèi)　　 元，直系親屬撫恤費(fèi)　　　元，其他費(fèi)用　　 元。
　　3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假　　 天，婚假　　 天，喪假　　 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
　　4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過12個(gè)月的。
　　
　　第七條　合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
　?。?）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
　?。?）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的；
　?。?）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；
　?。?）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
　　（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的；
　?。?）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。
　　3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
　?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
　　（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
　　4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
　?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；
　?。?）甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
　　（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的；
　　5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。本條第2款第（1）、（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對(duì)方。
　　7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
　　
　　第八條　在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
　　（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；
　?。?）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為　　 月；
　　（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過　　 個(gè)月的短期停工；
　　
　　第九條　雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
　　
　　第十條　違約責(zé)任
　　任何一方違反合同規(guī)定，支付對(duì)方違約金　　元，進(jìn)行賠償。
　　
　　第十一條　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
　　
　　第十二條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
　　
　　第十三條　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　?br>　　
　　甲方：（蓋章）
　　乙方：（簽章）
　　法定代表人：
　?。ㄖ饕?fù)責(zé)人、委托代理人）：（簽章）
　　合同簽訂日期：　　　　　　　
　　鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）
　　鑒證人：（鑒章）
　　合同鑒證日期：　 年　 月　 日