<strike id="uyq0s"></strike>

<ul id="uyq0s"></ul>
  • <th id="uyq0s"><s id="uyq0s"></s></th>
    <strike id="uyq0s"></strike>
    好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

    臨時用工合同(一)

    添加時間:2017-11-26 23:59:50
    瀏覽次數: 0
    編號:_________________  甲方(單位)名稱:_________________
      所有制性質:_______________________
      地址:_____________________________
      法人代表:_________________________
     
      乙方(工人)姓名:_________________
      性別:_____________________________
      年齡:_____________________________
      民族:_____________________________
      文化程度:_________________________
      籍貫:_________省________________市
      現住址:_________________________
      屬于:______(農業人口/非農業人口)
      居民身份證號碼:___________________
      務工許可證號碼:___________________
     
      甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
     
      一、合同期限
      自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
     
      二、生產(工作)任務
      甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
     
      三、勞動時間與勞動報酬
     ?。ㄒ唬﹦趧訒r間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。
     ?。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_____________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。
     ?。ㄈ┰诤贤陂g,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
     
      四、勞動保護、保險福利待遇
     ?。ㄒ唬某擎傉杏玫呐R時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。
     ?。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
      (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
     ?。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。
     ?。ㄎ澹└鶕ぷ鲘徫恍枰?,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
     ?。┖贤陂g,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。
     
      五、勞動紀律
     ?。ㄒ唬┌磿r上下班,不得遲到早退。
     ?。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕幊蹋WC生產。
     ?。ㄈ圩o單位財產,不無故損壞公物。
     ?。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
      (五)聽從指揮,服從調動。
     ?。┍Y|保量完成任務,不得投機取巧。
     ?。ㄆ撸┯惺录皶r請示報告,不得擅自主張。
     
      六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
      (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。
     ?。ǘ┖贤跐M后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
     ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?,可以解除勞動合同:
      (1)雙方一致同意的;
      (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
      (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
     ?。?)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
     ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,本合同自行解除:
     ?。?)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
     ?。?)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
     ?。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏?,甲方可以辭退;
     ?。?)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
      (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
     ?。?)服務態度惡劣,損害消費者利益的;
      (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
     ?。?)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
      (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
      (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
      (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
      (3)人格受到甲方負責人侮辱的;
     ?。?)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
      (5)經國家批準應征入伍的。
     ?。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏?,甲方不得解除合同:
     ?。?)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
     ?。?)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
      (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
      (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。  七、違約責任
      甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
      乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續?! “?、雙方認為需要約定的其它事項
     ?。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》?,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
     ?。ǘ┘追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
      (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
     ?。ㄋ模┯嫾べY制的,月工資結算辦法:_________。
      (五)其他需約定事項:_________。
      任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元?! 【?、勞動爭議處理
      合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。
     ?。ㄒ唬┌雌髽I勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
     ?。ǘ┫虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V?! ∈?、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行?! ∈?、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效。 甲方(蓋章):_______________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年__________月____日
    簽訂地點:___________________乙方(簽字):_______________
    _________年__________月____日
    簽訂地點:___________________ 鑒(公)證意見:經辦人:                鑒(公)證機關(章)     年  月  日(注:除國家另有規定外,鑒(公)證實行自愿原則)
    主站蜘蛛池模板: 国产亚洲情侣一区二区无码AV | 亚洲AV无码无限在线观看不卡| 国产精品无码亚洲一区二区三区 | 免费无码又爽又刺激高潮软件 | 亚洲一区二区无码偷拍| 国产成人无码午夜视频在线观看 | 中文无码不卡的岛国片| 国内精品久久久久久无码不卡 | 亚洲a无码综合a国产av中文| 中文字幕有码无码AV| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| av无码人妻一区二区三区牛牛| 性色AV蜜臀AV人妻无码| 亚洲AV无码一区二区三区DV| 精品人妻中文无码AV在线| 伊人天堂av无码av日韩av| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 岛国av无码免费无禁网站| 精品亚洲AV无码一区二区三区| 国模吧无码一区二区三区| 毛片亚洲AV无码精品国产午夜| 97精品人妻系列无码人妻| 无码精品人妻一区二区三区中| 国产精品无码v在线观看| 亚洲av无码专区在线电影天堂| 人妻无码久久一区二区三区免费| 久久综合一区二区无码| 国模无码视频一区二区三区| 最新无码专区视频在线| 亚洲AV无码不卡在线播放| 国产色综合久久无码有码| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 精品无码人妻久久久久久| 丰满少妇被猛烈进入无码| 午夜无码性爽快影院6080| av无码国产在线看免费网站| 99久久无码一区人妻a黑| 亚洲精品久久无码| 成人免费a级毛片无码网站入口| 少妇爆乳无码专区| 无码专区国产无套粉嫩白浆内射 |