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    教師崗位聘任合同

    添加時間:2017-11-26 23:59:50
    瀏覽次數: 0
    聘任方:_________(簡稱甲方)
    受聘方:_________(簡稱乙方)
    受聘崗位:_________學院_________學科_________崗位
    根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定,經甲、乙雙方平等協商,簽訂本合同。
    第一條 聘期
    本崗位首次聘期為三年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    第二條 乙方的崗位工作目標及任務
    一、乙方在聘期內應完成的工作目標:_________
    二、乙方在聘期內應承擔的工作任務:
    1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪問學者):_________
    2.科研任務:_________
    3.學科建設任務:_________
    4.人才培養任務:_________
    5.隊伍建設及其他任務:_________
    第三條 權利和義務
    一、甲方的權利和義務
    1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。
    2.依照本合同第二條規定的工作目標及任務,對乙方進行考核和獎懲。
    3.根據乙方的工作任務,向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇,提供相應的工作條件。
    4.依法維護乙方的各項合法權利。
    二、乙方權利和義務
    1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
    2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時,有權向上級有關部門提起申訴。
    3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規,遵守甲方的各項規章制度。
    4.履行本崗位職責,完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
    第四條 考核與續聘
    1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,本合同期滿后進行聘期考核。考核時,乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,填寫相關考核表。
    2.對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。
    3.聘期考核合格者,甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。
    第五條 合同的變更、解除和終止
    1.乙方在聘期內有違法違紀行為,甲方可視其情節依照有關規定予以解聘,終止本合同。
    2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后,允許乙方有1-3個月的過渡期,過渡期內乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
    3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經甲方同意后方可辭聘。
    4.乙方未經甲方同意,有三個月以上時間不在甲方工作時,甲方可予以解聘,并追究其違約責任。
    5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范,致使本合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
    6.本合同聘期到期時,如甲方沒有續聘乙方,則本合同自動中止。
    第六條 違約責任
    1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方如違約,應承擔相應的違約責任,支付違約金;違反規定擅自解除合同的,按未履行的聘期時間計算,每少一年,應支付的違約金為_________元。
    2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
    第七條 附則
    1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學院各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
    2.雙方因履行本協議發生爭議,應首先協商解決,不能協商解決的,按有關規定辦理。
    3.本合同中未盡事項,應由雙方協商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
    甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________
    _________年____月____日        _________年____月____日
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