甲方：（蓋章）_______________
    乙方：（簽名）_______________
　　居民身份證號碼：_____________
　　___________年______月______日　　單位（下稱甲方）因工作需要，經考核（考試），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下稱乙方）為甲方員工，經雙方協商，同意簽訂本合同。合同期限及試用期聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用（含見習，下同）期個月。試用期滿，甲方應及時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個月）；乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請辭職，則視為應聘，正式聘用生效。工作任務及職位乙方同意按甲方需要在部門擔任職位（職務、崗位、工種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責任務和完成上級領導臨時指派的工作任務。如因特殊情況變化需要變換工種，須經雙方協商同意方可變更。勞 動 報 酬崗位技能工資基礎工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計等級工資額等級工資額        1．乙方實發工資根據我市企業工資管理試行辦法及本企業經濟效益狀況，視其崗位、責任、技術水平、勞動強度、工作（業務）性質以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準。2．每月日為甲方發放工資時間。甲方不按上述日期發放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數額的1%賠償乙方損失。3．甲方停工應按我市企業工資管理試行辦法第二十條規定發放給乙方待工補助費。4．員工工資的其他問題，按市企業工資管理試行辦法有關規定執行。勞動時間甲方應按以下規定安排乙方工作：（1）每周工作小時；（2）每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。2．乙方享受國家法定的節、假日。保險福利和勞動保護待遇甲方按政府規定須為乙方投保繳納養老、失業、工傷、醫療和婦女工生育等項保險金。 乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家、省、市的規定執行。勞動紀律甲方應按國家、省、市的勞動政策、法規制定廠規、勞動紀律、獎懲辦法等規章投影度，并經本企業職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執行。 乙方應遵守國家法律、法令、勞動法規和甲方制定的規章制度。違約責任甲方違反勞動合同，乙方可申訴，由本企業或上級主管部門調解，調解不成可在有效時期限內向管轄的上級勞動爭議仲裁機關申請仲裁。造成經濟損失的由主要責任方向對方合理賠償。 乙方擅自解約，經甲方培訓的要向甲方賠償所付培訓全部費用（附培訓協議）。解 約雙方同意。 乙方違法或嚴重違反勞動紀律甲方可提出解約。 甲方不履行合同，侵害乙方合法權益，乙方可提出解約。 其他符合解約條件的； 甲、乙雙方要提前30日向對方提交書面解約申請或通知。雙方認為需要約定的其他事項 合同鑒證部門鑒證（蓋章） 續  約由年月日起至年月日止甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日合同鑒證部門鑒證（蓋章）     續  約由年月日起至年月日止甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日合同鑒證部門鑒證（蓋章）