甲方：（用人單位）________________
　　名稱：____________________________
　　負(fù)責(zé)人：__________________________
　　電話：?__________________________　　乙方：（應(yīng)聘人）__________________
　　姓名：____________________________
　　性別：____________________________
　　出生年月：________________________
　　民族：?__________________________
　　文化程度：?______________________
　　職務(wù)：（職稱）____________________
　　聯(lián)系電話：________________________　　_______學(xué)院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。　　一、聘任期限
　　1．本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止，期限為_______個月。
　　2．試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個月。　　二、工作崗位
　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：
　　1．根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
　　2．甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
　　3．甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
　　4．甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
　　5．其它：____________________________________
　　乙方的權(quán)利和義務(wù)：
　　1．乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
　　2．乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
　　3．乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
　　4．乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
　　5．其它：____________________________________　　四、工作報酬及待遇
　　1．乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
　　2．乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
　　3．乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　4．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　五、工作紀(jì)律
　　1．甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
　　2．乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
　　（一）合同的變更
　　在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
　　1．甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
　　2．乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
　　3．合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
　　（二）合同的解除
　　1．乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
　　（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
　　（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
　　（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；
　　（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
　　2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
　　（1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；
　　（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
　　3．有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；
　　（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
　　（三）合同終止
　　1．本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
　　2．合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
　　3．合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
　　（四）合同續(xù)簽
　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。　　七、雙方約定的其它條款
　　1．甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
　　2．乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
　　3．________________________________________________　　八、違約責(zé)任
　　本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　九、爭議處理
　　如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。　　十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。　　十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。 甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）__________
__________年_______月_______日
乙方：（簽章）________________
__________年_______月_______日