雇主：_____________（以下簡(jiǎn)稱甲方）
　　受聘雇人：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）　　本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定，故雙方簽訂本合約書，并各執(zhí)一份為憑?！　〉谝粭l　薪津
　　1．乙方受雇于甲方，擔(dān)任家教老師一職，愿負(fù)責(zé)盡職，遵守雙方約定。
　　2．乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
　　3．乙方授課時(shí)間規(guī)定為：每周_____________。?
　　4．甲方支付乙方之薪資為時(shí)薪：_____________元整，津貼項(xiàng)目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元；薪資支付時(shí)按其實(shí)際授課之時(shí)數(shù)計(jì)算之。
　　5．薪津發(fā)放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發(fā)放日，如遇假日，甲方應(yīng)提前準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪津，不得延誤。　　第二條　請(qǐng)假
　　1．遲到：a．乙方如遇有遲到之情況發(fā)生，應(yīng)務(wù)必禮貌性知會(huì)甲方。
　　　　　　 b．每月遲到三次（含）以上或當(dāng)月累積遲到三十分鐘（含）以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。?
　　2．病假：a．乙方如遇有身體不適，不能授課；應(yīng)提前于_____________小時(shí)前，請(qǐng)假告知甲方。
　　　　　　 b．因乙方請(qǐng)病假產(chǎn)生之缺課時(shí)數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。
　　3．事假：a．乙方如遇有事不能授課；應(yīng)提前于_____________日請(qǐng)假告知甲方。
　　　　　　 b．因乙方請(qǐng)事假產(chǎn)生之缺課時(shí)數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。
　　4．特殊情況：如遇有臺(tái)風(fēng)、地震之不可抗力之天災(zāi)因素，甲乙雙方應(yīng)依所在區(qū)域之人事行政機(jī)關(guān)之休假公告為準(zhǔn)則，缺堂時(shí)數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算?！　〉谌龡l　家教老師應(yīng)有之教學(xué)態(tài)度
　　1．開課前，應(yīng)充分準(zhǔn)備教材并了解學(xué)生的學(xué)習(xí)背景。
　　2．請(qǐng)重視服裝儀容。
　　3．不因個(gè)人情緒影響教學(xué)。
　　4．多給學(xué)生正面的鼓勵(lì)。
　　5．教學(xué)應(yīng)具應(yīng)有的熱忱。
　　6．與學(xué)生之間保持良好的師生溝通關(guān)系。
　　7．學(xué)生之學(xué)習(xí)狀況，應(yīng)與家長(zhǎng)建立固定溝通管道，站在關(guān)懷的立場(chǎng)，共同協(xié)助學(xué)生突破學(xué)習(xí)瓶頸。
　　8．家教老師之言行舉止，對(duì)學(xué)生有示范影響，請(qǐng)塑造端正形象?！　〉谒臈l　工作規(guī)范
　　1．乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學(xué)質(zhì)量。
　　2．甲方應(yīng)提供安全之授課場(chǎng)所，不得侵犯乙方之人身自由?！　〉谖鍡l　契約終止/管轄法院
　　1．契約終止必須經(jīng)過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個(gè)工作天提出終止請(qǐng)求，否則視同違約。
　　2．如有違約之情形發(fā)生，甲乙任一方可依據(jù)終止合約，若有涉訟之必要時(shí)，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。
甲方姓名：_____________
身份證號(hào)：_____________
簽章：_________________
乙方姓名：_____________
身份證號(hào)：_____________
簽章：_________________
乙方保證人：___________
身份證號(hào)：_____________
簽章：_________________
________年____月_____日