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    聘用幼師合同(幼兒教師)

    添加時間:2017-11-26 23:59:50
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    XX幼兒園(以下簡稱甲方)系XX教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構。  現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。 聘用職位及期限  職位:教師 期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日  教師職責:  1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;  2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;  4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;  5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;  6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;  8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;  9、認真學習,努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習,積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;  10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;  11.其他上級支付之任務。  薪金及崗位津貼  甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元,  基準內(nèi)薪 基準外薪  基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元  工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元  技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元  職務加給RMB 元  勞動保險與福利待遇  ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同 1、按照國家和相關地區(qū)的規(guī)定,為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,其中個人應繳部分,由乙方個人支付,甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除,甲方繳納部分將按照昆山市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納;  2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;  3、乙方享有國家給予的特有待遇。 勞動紀律、獎勵與處罰  1、必須遵守國家法律、法規(guī); 2、必須按國家教委有關規(guī)定,實施教育教學工作;  3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰; 
    4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位; 5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。 聘用合同的解除與終止  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;  3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個月通知乙方,按相應規(guī)定給予補償;  4、(因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。  其他  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;  2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;  3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;  4、附件:幼兒園教職員工手冊。 
    甲 方: 乙 方: 
    年 月 日 年 月 日  
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