1必須明確工作的目的

　　知道自己在為了什么而工作是非常重要的。如果是為了理想，為了展示自己實(shí)實(shí)在在的價(jià)值，被他人和社會(huì)需要和認(rèn)可，為了沒有白活一生而工作，而不僅僅是為了一份薪水而工作，那么就會(huì)感到快樂，感到工作總是有激情的。然后需要分階段給自己確定目標(biāo)。人們往往只在爬坡的時(shí)候，才會(huì)感到干勁十足，充滿激情。當(dāng)爬上山頂?shù)臅r(shí)候，反而覺得迷茫。所以，人們需要不斷地給自己樹立新的目標(biāo)，這樣工作起來才會(huì)有方向、有動(dòng)力、有奔頭，才有助于保持高漲的工作熱情。

　　2需了解什么是工作熱情

　　工作熱情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對(duì)工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。 它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題;它是一種推動(dòng)力，推動(dòng)著人們不斷前進(jìn)。它具有一種帶動(dòng)力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動(dòng)周圍更多的人熱切地投身于工作之中。工作熱情并不是身外之物，也不是看不見摸不著的東西，它是一個(gè)人生存和發(fā)展的根本，是人自身潛在的財(cái)富。

　　3怎么理解工作熱情

　　雖然，工作熱情不能代替工作能力。工作熱情是工作能力的前提和基礎(chǔ)，工作熱情可以促進(jìn)工作能力的提高。有了工作熱情，才會(huì)豐富工作成果，才能證明工作能力。沒有工作熱情，成天混日子，那么只會(huì)日漸消沉。

　　工作熱情不是憑空生造出來的。它是對(duì)于事業(yè)、對(duì)工作的高度熱愛，對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的一片赤誠(chéng)，對(duì)業(yè)務(wù)、對(duì)知識(shí)的無限渴求，對(duì)人生、對(duì)未來的美好憧憬，是用真心點(diǎn)燃的愛的火花，是以愉悅的心情去創(chuàng)造、去拼搏的動(dòng)力。

　　4找回工作熱情

　　許多人在剛剛踏入職場(chǎng)之初，干勁十足、激情高漲，對(duì)自己的職業(yè)前途寄予厚望。但用不了多長(zhǎng)時(shí)間，工作的平淡就會(huì)磨平他們的工作激情，他們就會(huì)覺得自己像個(gè)機(jī)器人，每天重復(fù)著單調(diào)的動(dòng)作，處理著枯燥的事物。他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績(jī)。而是盼望著能早點(diǎn)下班，期望著上司不要把困難的工作分配給自己。每當(dāng)工作中出現(xiàn)不順心的事，再后來他們就會(huì)"鼓勵(lì)"自己換個(gè)工作環(huán)境，然而每一次跳槽的結(jié)果都不盡如人意。要想擺脫職業(yè)困境，跳出這一怪圈，他們就必須想辦法找回工作激情。