勞 動 合 同 書
    單位名稱(甲方)              
    職工姓名(乙方)            
    甲方(用人單位)名稱:
    所有制性質(zhì):
    地址:
    法定代表人:(委托代理人)
    乙方(勞動者)姓名:
    性別:
    出生年月:
    文化程度:
    戶籍所在地:
    身份證號;
    勞動手冊編號:
    外來人員就業(yè)證編號:
    現(xiàn)住址:
    甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限
    本合同為      勞動合同。合同期從  年月  日起至  年  月  日止,共  年(月)。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事      工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在   崗位,從事         工種。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬
    1、甲方實行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過l小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。
    2、合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點,休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
    五、勞動紀(jì)律
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強主人翁意識,嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù)。
    六、社會保險和福利待遇
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)
    1、甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
    1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
    (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
    (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;
    (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
    十、違約責(zé)任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有
    過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
    4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有
    關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動爭議處理
    勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自   年   月   日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關(guān)一份。
    甲方(蓋章)              乙方(蓋章)
    法定代表人(委托代理人)(蓋章)
    合同簽訂日期:年月日
    鑒證人(蓋章)          鑒證機關(guān)(蓋章)
    合同鑒證日期:  年  月  日