求職簡(jiǎn)歷在求職者眼中分量很重，往往會(huì)將自己所有的經(jīng)歷都編輯進(jìn)去，擔(dān)心HR會(huì)看漏任何一點(diǎn)對(duì)自己加分的經(jīng)歷。但是，HR真的會(huì)將你的簡(jiǎn)歷從頭至尾字字都看進(jìn)眼里嗎？也許你自認(rèn)為的非常重要的內(nèi)容，說(shuō)不準(zhǔn)在HR那里根本就會(huì)看一眼，一定要注意寫簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)。
1、教育背景
除了校園招聘之外。HR在招聘的時(shí)候一般不怎么關(guān)注教育背景，除非是那種非常專業(yè)的行業(yè)，比如說(shuō)計(jì)算機(jī)技術(shù)或者心理咨詢行業(yè)，對(duì)于專業(yè)性不強(qiáng)的職位，HR在瀏覽求職簡(jiǎn)歷時(shí)還是比較注重工作經(jīng)驗(yàn)的。獵頭公司最為看重簡(jiǎn)歷中的哪些部分

2、求職簡(jiǎn)歷格式
網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷，不管你的求職簡(jiǎn)歷是什么樣的格式，公司的求職跟蹤系統(tǒng)在分析你的簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)統(tǒng)一的轉(zhuǎn)換成純文本，有創(chuàng)意式的簡(jiǎn)歷當(dāng)然容易受到關(guān)注，但是如果你是網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷，那還是盡量的追求簡(jiǎn)潔比較好防止在被體統(tǒng)調(diào)整之后看起來(lái)非常的奇怪。在格式很重要的時(shí)候一定要用PDF格式。

3、個(gè)人細(xì)節(jié)
家庭背景，健康狀況或者婚姻狀況，這些細(xì)節(jié)其實(shí)HR真的很少去理會(huì)，你做這些也只是白費(fèi)功夫而已，另外，求職簡(jiǎn)歷里還是最好不要附上照片，除非你對(duì)你的顏值非常的自信，并且照片能為你的求職加分的情況除外。企業(yè)HR篩選個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最看重哪些地方

以上三點(diǎn)就是小編今天給大家分享的編輯求職簡(jiǎn)歷的一些小技巧，著重自己的工作經(jīng)歷，減少不必要的失誤才能給自己加分。