身在職場，只要不想籍籍無名，就要制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)發(fā)展謀出路。獵頭行業(yè)和其他所有行業(yè)都是如此，從業(yè)者面臨著不同的職業(yè)出路，因此要確定符合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。從從業(yè)者的實(shí)際經(jīng)歷看，獵頭的出路無外乎下面幾種。大連獵頭公司

1.創(chuàng)業(yè)，成為獵頭老板
開獵頭公司，做自己的老板，這或許是大部分獵頭從業(yè)者的小心思。也是獵頭從業(yè)者在一定條件下最容易達(dá)成的。創(chuàng)業(yè)雖然九死一生，但得到的財(cái)富是打工者不可比擬的。

2.獵頭合伙人
當(dāng)下許多獵頭公司推行合伙人制，似乎已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。但是合伙人目前的形態(tài)不同，有的是業(yè)務(wù)合伙人，享受業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)和一定的年底分紅。一部分是公司真正的合伙人，與公司榮辱與共，盈虧共擔(dān)。不同的方式注定所形成的地位也會(huì)各有不同。

3.成為資深的顧問
獵頭與其他職業(yè)不同的一點(diǎn)就是，顧問的名頭將是獵頭在技能序列里面最高的職級(jí)。至于高級(jí)顧問，資深顧問都是在顧問基礎(chǔ)上的積累。如果有合適的平臺(tái)，做一名資深的顧問也是相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。足夠簡單，純粹，胸中有丘壑，點(diǎn)滴皆成單。達(dá)到這樣的境界，確實(shí)是需要一定的功力的。

4.轉(zhuǎn)行做HR
HR是獵頭最親密的戰(zhàn)友，最有資源實(shí)現(xiàn)對(duì)接。如果想轉(zhuǎn)，早轉(zhuǎn)總比晚轉(zhuǎn)好。經(jīng)驗(yàn)淺的時(shí)候還可以安心做輕車熟路的招聘。獵頭達(dá)到一定時(shí)間，就高不成低不就了。從職業(yè)發(fā)展角度來看，這也不失為一條路。成功者比比皆是，失敗者皆是比比。

5.進(jìn)入咨詢行業(yè)
獵頭容易讓人成為某一領(lǐng)域較為熟悉的了解者或者成為一個(gè)雜家。可以去做一定的行業(yè)咨詢分析。這也相當(dāng)有前景。

6.成為培訓(xùn)師
好的獵頭顧問基本的培訓(xùn)能力也需要具備一定的功力，如有個(gè)人愛好也可以向培訓(xùn)方面橫向發(fā)展。

7.職業(yè)規(guī)劃師
獵頭做到一定的程度，本身就孕育著一定的職業(yè)規(guī)劃能力，成為職業(yè)規(guī)劃師其實(shí)也是順其自然得正確選擇。即便當(dāng)下的職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)發(fā)展的并不盡如人意，但在職場，高端人士還是需要這樣的輔佐力量的。

獵頭對(duì)于每個(gè)人來講，都是不同的。畢竟會(huì)有不同的成長，不同的要求。但是獵頭同其他職業(yè)相比較而言，讓人感覺不同的就是它的縱向職業(yè)生命線較短，能夠把未來的走向，一眼到底，但是橫向的職業(yè)生命線卻比較寬泛。獵頭顧問這些年來也經(jīng)歷了不止一次的更新?lián)Q代，走出去的獵頭顧問，基本上都遵循著以上這幾種職業(yè)路徑，并發(fā)展良好。石家莊獵頭公司