職位類型：營銷MA
面試時間：2014年4月
招聘公司：騰訊

樓主對騰訊這樣的大公司還是很向往的，就是就報一下試試。本來想申請產(chǎn)品崗位，后來想想還是投營銷崗MA（營銷自動化）把握更大一些。下面就是我從網(wǎng)申到HR面的過程了，希望對大家有幫助哦。

網(wǎng)申：
其實幾乎不刷人的，樓主很多經(jīng)歷不多的同學都通過了網(wǎng)申，把自己的情況完整填好就行，硬傷現(xiàn)在也救不了了，認真填寫即可。

筆試：
說實話后來才發(fā)現(xiàn)其實筆試成績也是有影響的，關(guān)系到部門分配和面試通知發(fā)放早晚（猜測）筆試是行測，三個部分：數(shù)字題、文字題和邏輯題，題量大，題不難，耗時，后面有兩個附加題不計分，是開放題。

今年問題是：
1.設(shè)計改變傳統(tǒng)生活方式的產(chǎn)品，簡介。
2.關(guān)于在線教育的分析。

樓主筆試很爛，開放題沒做，數(shù)字題幾乎是猜的。其實現(xiàn)實考試環(huán)境有不少人分工做，也有用計算器的（你懂的），樓主沒有以上操作，筆試成績很爛，所以后來面試通知發(fā)的比較晚。

群面：
其實面試還沒開始就已經(jīng)把你以后部門分好了，當然不是按照你自己的意愿咯。面試官所在部門就是將來你去的部門。

群面是無領(lǐng)導小組，說實話很混亂，人太多一場12人，其實面試官都不清楚你說了啥，所以總結(jié)和補充是很出彩的位置。要注意的是最好早點進入房間找面試官視角正對面坐，保持微笑，這樣他更能看到你的表現(xiàn)。無領(lǐng)導的基本規(guī)則可以多百度，文庫里面也有tips在這里不贅述了，盡自己努力表現(xiàn)出閃光點，當然也不用太表現(xiàn)這樣容易給人aggressive的感覺。

單面：
單面安排在群面的后一天，一般是問簡歷。樓主很奇葩問了很多互聯(lián)網(wǎng)的東西，可能和樓主自己的引導有關(guān)，把面試官帶到了錯誤的方向，給自己制造了麻煩。當然你面試的行業(yè)知識你還是得懂的。整個過程大約40分鐘。

1.自我介紹
2.你說你喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，那么你講講最近國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱點
3.你覺得這個崗位需要人才的那些能力
4.你個人的優(yōu)勢在哪里（談了自己經(jīng)歷）
5.感覺你說了那么多尼還是不能打動我，怎么辦？（樓主立馬把自己競爭力和騰訊人才價值觀扯上說，期間談到了互聯(lián)網(wǎng)的東西）

總監(jiān)面：
面試官問了關(guān)于所在部門的領(lǐng)域的東西。其實我一點都不懂，就根據(jù)印象說了一些，然后扯到了大數(shù)據(jù)上面-微信啥的，都是我自己自由發(fā)揮。

然后就問了崗位需要的能力（單面其實說過了），然后讓我介紹一個簡歷上的活動。最后因為中間樓主提到自己關(guān)注行業(yè)動態(tài)，喜歡閱讀各種新聞，balabala的。面試官可能有點懷疑，立馬提問說給我講講你最近看的互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)文章，當時呆了，隨機應(yīng)變了一下，思考了幾秒講了在線教育盈利模式，后面就結(jié)束了說等進一步消息。

最后讓我問她一個問題，說實話我這個問題問的她不太高興，然后我又問了一個補救了一下。總監(jiān)面用了26分鐘，面完查的微信就變成了hr面。

HR面：
其實很平常，接近閑談，當然也有坑，還得注意。

1.自我介紹，還根據(jù)我自我介紹挖了一下經(jīng)歷
2.對營銷的理解（對比marketing和sales）
3.你的缺點有哪些
4.你希望工作的地點
5.你到外面工作，父母支持嗎（其實就是講家庭，這塊得注意其實是想知道你的教育和生長環(huán)境）
6.你有什么要問的嗎（樓主幾次問問題都讓面試官回答說太宏觀，⊙﹏⊙b汗）

回去可以查詢微信，后續(xù)會電話通知。

大概就是這樣了，總之大家面試前還是要做足準備，過程中也要注意靈活應(yīng)對，最后希望我們都好運啦！