想要成為職場(chǎng)達(dá)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止完成工作那么簡(jiǎn)單，完成分內(nèi)事也不是升職加薪的標(biāo)準(zhǔn)。年末時(shí)分，不得不面對(duì)很多敏感話題，諸如：要不要參加公司的年終競(jìng)聘上崗？年后要不要另謀高就？等等。其實(shí)有時(shí)候，能否升職加薪會(huì)直接影響到員工留下來(lái)的意愿。
只要你進(jìn)入職場(chǎng)，相似的情景總會(huì)出現(xiàn)。但很多時(shí)候，大多數(shù)的職場(chǎng)人在提出升職加薪的要求時(shí)，并不能如愿以償，甚至有時(shí)候，公司的決定會(huì)讓人十分驚訝。
拼命努力工作并不能保證你出人頭地，抱以學(xué)習(xí)的態(tài)度去完成額外的工作，也許會(huì)收獲意想不到的效果。
始終要牢記一句話，不是你想升職加薪就能夠升職加薪，往往你希望上升的時(shí)候會(huì)受到很多因素的影響。憑什么你可以得到這樣的機(jī)會(huì)，而不是其他人，除了公司看重你的工作能力外，其實(shí)你在職場(chǎng)上的一些小習(xí)慣也會(huì)幫助你獲得加薪的機(jī)會(huì)，并且有望成為公司的管理層。
其一，職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)尊重，尊重上司是應(yīng)該有的禮貌，尊重同事也是必備的素質(zhì)，尊重客戶是時(shí)刻牢記的宗旨，尊重自己的工作亦是最基本的修養(yǎng)。
把尊重放到第一位，是有原因的。首先應(yīng)該承認(rèn)，職場(chǎng)是一個(gè)小型社會(huì)的縮影，充斥著錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，無(wú)論是說(shuō)話還是一起工作，稍有不慎就會(huì)得罪他人，所以，學(xué)會(huì)尊重人尤其重要。
在職場(chǎng)中，你學(xué)會(huì)了尊重，意味著你會(huì)做人。要知道，無(wú)論你在哪里，或是與不同的人群相處，做人永遠(yuǎn)是第一位。更進(jìn)一步說(shuō)，尊重別人并不會(huì)因此而降低自己的地位，相反懷有尊重之心的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是受人擁護(hù)和愛戴的，時(shí)時(shí)刻刻能夠尊重他人的員工也是受人歡迎的。
身在職場(chǎng)中打拼，永遠(yuǎn)不要把自己置身度外，因?yàn)槟闶窃谝粋€(gè)團(tuán)隊(duì)里工作，更何況自己難免會(huì)遇到需要請(qǐng)同事幫忙的任務(wù)，在向?qū)Ψ教岢銮笾鷷r(shí)，尊重對(duì)方的意愿就顯得十分重要。也許會(huì)因?yàn)槟愕囊痪浜迷挘瑢?duì)方才會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求，又或許會(huì)因?yàn)槟隳骋痪洳豢蜌獾脑捵寣?duì)方不能答應(yīng)。
不管你在哪家公司上班，同事可以是工作中的伙伴、搭檔，也可以是朋友。倘若不會(huì)尊重你的同事，那么與同事的關(guān)系自然受到影響，這樣不僅會(huì)影響你的工作態(tài)度，也會(huì)讓你的工作變得沒有效率。而相互尊重、愉快相處會(huì)使工作時(shí)間過得飛快，心情舒暢，工作效率自然會(huì)高。
其二，掌握些小技能。小技能如同潤(rùn)滑劑，不僅會(huì)讓你在職場(chǎng)中越受歡迎，也會(huì)提升你在領(lǐng)導(dǎo)心里的正面形象，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的正面形象越好，意味著你要開始走好運(yùn)了。
在職場(chǎng)中很多人認(rèn)為，只要把自己的職責(zé)之內(nèi)的事情做好就可以了，其它的事情能避開的就避開，甚至有些可以派上用場(chǎng)的小技能都可以不用釋放出來(lái)，只要把自己工作相關(guān)的工作完成好。但實(shí)際上，他們說(shuō)的這種觀點(diǎn)并不正確的，想要成為職場(chǎng)達(dá)人遠(yuǎn)不止把自己的事情做完那么簡(jiǎn)單，很多時(shí)候，懂點(diǎn)小技能，會(huì)給你的職場(chǎng)生涯加分。
比如說(shuō)，你學(xué)會(huì)了PS技能，上司臨時(shí)有些圖片要找人修一下，恰好你會(huì)PS技能，你可以好好利用這樣的機(jī)會(huì)，積極向上司展示自己的水平，并爭(zhēng)取在上司那留下好的印象，前提是你要把上司的照片修好。
還比如說(shuō)，你很會(huì)攝影攝像，不管是個(gè)人形象照還是活動(dòng)照片，都可以游刃有余。其實(shí)，只要你進(jìn)入職場(chǎng)，每家公司都會(huì)舉辦各式各樣的活動(dòng)，有內(nèi)部活動(dòng)也有對(duì)外活動(dòng)，每場(chǎng)活動(dòng)總少不了攝影攝像人員，有些公司設(shè)置了專門的崗位，但也有不少公司并沒有專職崗位，所以，如果你屬于后者，又很懂，何不抓好這樣的機(jī)會(huì)，嘗試嘗試，有時(shí)候就以學(xué)習(xí)的態(tài)度去完成，也許會(huì)收獲意想不到的效果。
其三，懂些文藝。好的文藝就像是精神食糧，不僅讓你在職場(chǎng)中獲得更多的成就感，而且會(huì)讓你在上司那里贏得加分。
說(shuō)到文藝，大家可能會(huì)想到是不是要學(xué)會(huì)搞創(chuàng)作，寫寫文章。實(shí)際上不單單如此，其實(shí)這里的文藝更多的是指才藝表演，比如唱歌、跳舞、說(shuō)相聲、演小品等等。縱觀一些較為知名的大型企業(yè)，就算現(xiàn)在有些小企業(yè)，逐漸把企業(yè)文化建設(shè)納入了企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。
提到企業(yè)文化，就不得不提這些大型企業(yè)的引領(lǐng)作用，他們的文化建設(shè)往往深入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。就拿一年一度的年會(huì)來(lái)說(shuō)，不僅從舞臺(tái)布置還是晚會(huì)內(nèi)容，甚至表演人員都在發(fā)生很多的變化，現(xiàn)在很多企業(yè)的老總都是親自上陣。
比如萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林在其公司年會(huì)上一展歌喉，引起眾人驚呆；百度董事長(zhǎng)李彥宏更是在年會(huì)上身披黃金戰(zhàn)衣，大玩架子鼓，盡顯“明星范”，當(dāng)然還包括阿里巴巴掌舵人馬云、騰訊創(chuàng)始人馬化騰，小米科技董事長(zhǎng)雷軍等等，無(wú)不顯示，企業(yè)文化也是傳播品牌十分重要的窗口。
隨著越來(lái)越多的公司開始注重文化建設(shè)，各種活動(dòng)越來(lái)越豐富多彩，音樂節(jié)、體育節(jié)、年終晚會(huì)以及各種節(jié)假日活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等等，這些活動(dòng)都是員工展示的很好機(jī)會(huì)，不僅鍛煉員工的勇氣和膽量，也是給自己提升的很好機(jī)會(huì)。
如果懂得唱歌、跳舞，或者是小品，那就主動(dòng)并且大膽的參加到這些重要的活動(dòng)中去，又或者，你會(huì)主持，那更不要猶豫了，因?yàn)橹鞒秩嗽诖蟠笮⌒〉幕顒?dòng)中發(fā)揮著非常重要的作用，孰輕孰重，自己好好掂量。千萬(wàn)別因?yàn)樽约旱莫q豫而錯(cuò)失了發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)。
其四，學(xué)會(huì)察言觀色。在職場(chǎng)想要獲得認(rèn)可，不僅僅看重你的工作能力，也在于觀察細(xì)節(jié)的考量。
其實(shí)這點(diǎn)很重要，身處在錯(cuò)綜復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系中，學(xué)會(huì)察言觀色會(huì)讓你獲得事半功倍的效果。
要知道，人的表情是十分豐富的，喜怒哀樂都可以從對(duì)方的表情一探究竟。什么話該說(shuō)？什么話該點(diǎn)到為止？什么話又該在何種場(chǎng)合說(shuō)？很重要的一點(diǎn)就是試著學(xué)會(huì)觀察對(duì)方或周圍人的表情或反應(yīng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的表情會(huì)告訴你該做出怎樣的選擇。
當(dāng)周圍人做出毫不在意或者心不在焉的表情時(shí)，這是在告訴你，你講得東西對(duì)方毫無(wú)興趣，甚至有些反感；當(dāng)周圍的人都是雙手交叉胸前，這是在告訴你，你所說(shuō)的觀點(diǎn)別人不能接受，你可以停下來(lái)了……
每個(gè)人的表情可以說(shuō)是一本豐富的教科書，你不要指望能夠參透對(duì)方，也不要過分在意對(duì)方的各種表情，只不過，我們?cè)谂c上司、同事以及客戶往來(lái)的過程中，多學(xué)會(huì)觀察對(duì)方，多積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，一旦懂得了察言觀色，意味著你在職場(chǎng)道路上也會(huì)更加輕松自在。
其五，學(xué)會(huì)總結(jié)。好的總結(jié)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，也會(huì)讓你擁有更多話語(yǔ)權(quán)。
這里的總結(jié)包括書面總結(jié)和口頭總結(jié)，在匯報(bào)總結(jié)時(shí)，你的口語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯能力以及整合能力都是上司較為關(guān)注的方面。
在我們的日常工作中，總結(jié)工作是你工作的一小部分，特別是季度、半年度以及年度總結(jié)等等，還包括日常向上級(jí)的口頭匯報(bào)等，要想成為與眾不同，除了有效的內(nèi)容外，應(yīng)該要有自己的匯報(bào)風(fēng)格，不要夸夸其談，如果能夠留下好的印象，必然對(duì)你今后工作的開展有很大的幫助。
所以，無(wú)論你是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)達(dá)人，很多職場(chǎng)小習(xí)慣會(huì)讓你在職場(chǎng)成長(zhǎng)得越來(lái)越快，也會(huì)讓你越走越順，只不過前提是，要養(yǎng)成這樣的好習(xí)慣，并且認(rèn)準(zhǔn)時(shí)機(jī)充分發(fā)揮起來(lái)。
