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    面對同事的間接挑釁,如何從容應(yīng)對

    添加時間:2018-01-15 11:15:59
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    辦公室人際關(guān)系是不敗的話題,在平時,成員之間笑臉相迎,一派和睦,但是在升職加薪的關(guān)鍵時期,這種假象就被打破了。即便你可能不會對別人有偏見,但總有些人會看你不順眼,總想著法兒挑釁你,比如在上司或者同事面前詆毀你。面對同事的刻意挑釁,如何回應(yīng)才不失風(fēng)度?

    自然是要保持內(nèi)心的強大,那么強大的內(nèi)心源自哪里?

    1.工作能力的無可替代
    很簡單,自信源自實力。槍桿子里出政權(quán),沒有實力就沒發(fā)言權(quán)。

    2.團隊角色的不可或缺
    就像在西天取經(jīng)團隊里,有目標(biāo)最明確、決心最堅定的唐僧;有業(yè)務(wù)能力超強、人脈資源豐富的孫悟空;有感情外露、偷懶賣萌的八戒;有老實忠厚、任勞任怨的沙僧。團隊每個人對于成功取經(jīng)這件事來說,都是缺不一不可的。所以,你不一定是業(yè)務(wù)能力最強的,但團隊里一定要有你的位置。

    3.不受外界干擾的心理素質(zhì)
    永遠(yuǎn)不要和白癡爭辯,因為他會把你的智商拉到和他同一水平,然后用豐富的經(jīng)驗打敗你。

    昔日寒山問拾得曰:“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我,如何處置乎?”

    拾得曰:“只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待幾年,你且看他。”

    4.人不犯我,我不犯人;人若犯我,我必犯人。
    不卑不亢不必須的,但不要讓別人把你的低調(diào)看做儒弱。

    告訴自己,“不是我不會反擊,是我不想反擊。”兔子急了還會咬人呢!

    5.關(guān)于反擊
    朱元璋做事是有特點的:“不做則已,做則做絕”。所以,不要浪費無謂的口舌在無謂的小事、瑣事上。精準(zhǔn)出擊,打蛇打七寸。

    6.關(guān)于隨意對你挑釁的人
    對于這種人千萬不要客氣。能對你挑釁的人,本來就不是對你客氣的人,你為什么要跟他客氣呢?

    也不要怕撕破臉。職場上最沒用的就是自以為寶貴的面子,面子首先是自己掙的,其次別人才會給你。天上不會掉面子。

    更不要害怕指責(zé)。有些跨部門的指責(zé)完全是空穴來風(fēng),要知道流言止于智者,蠢蛋才會背后議論。

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