<strike id="uyq0s"></strike>

<ul id="uyq0s"></ul>
  • <th id="uyq0s"><s id="uyq0s"></s></th>
    <strike id="uyq0s"></strike>
    好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

    被心儀公司拒絕,能否再投簡歷?

    添加時間:2018-01-19 16:35:27
    瀏覽次數: 0
    每逢春節過后,就又到了跳槽的高峰期。不少職場人都曾遇到這樣一個兩難的選擇:人力資源經理經過面試后,委婉地拒絕了你,而你迫切想要進入這家公司,那么,你會不會再爭取一次,重新投遞簡歷呢?對此,人力資源專家是怎么看的呢?

    在職場上,對于第一個問題有兩種看法:一部分人認為,面試就像告白,被拒絕,就是有緣無分,不再強求;而另一些人身體力行的踐行著“屢敗屢戰”的原則,接著投簡歷。

    那么,如果是你,你會怎么做呢?什么原因讓你做出了這樣的選擇?

    針對這個問題,建議分時間段來考慮。如果你是剛剛被拒絕,只能說明人力資源師對你的應聘條件并不滿意,再次投遞簡歷也是徒勞,如果你堅持要加入這家招聘公司,不妨可電話聯系人力資源部分,詢問自己與招聘職位間的差距,積極充電,來縮短與招聘崗位間的差距,臥薪嘗膽在日后的招聘中脫穎而出。

    當然,還有一種情況,就是你上次投遞簡歷應聘的時間在一年半以上,這個時候,當你發現這家公司正在發布招聘信息,那么不妨可以大膽的投遞出的你簡歷,再次參加應聘。

    這段時間的HR可能會換成新的面孔,他對你以前應聘被拒的事情一無所知。就算是同一個人,可能也會隨著時間的推移,而忘記你曾面試的經歷。換個角度,即使你沒有被忘記,那么也不要緊,再次面試的機會,會讓考官對你的印象更深刻,而率用選擇中,招聘官對應聘者的印象程度也將被作為參考依據。

    另外,當你被企業拒絕后,再次應聘的時候,你需要向考官展示這些內容:

    1.你的成長。距離你上一次應聘失敗的這段時間,你在職場獲得了哪些成長,并是與招聘職位息息相關的,你需要向HR展示你的新經驗與職業技能,或者是你新取得的相關職業資格證書。

    2.逆向拓展人脈。如果你能得到招聘企業內部員工的推薦,那么則會贏得更多成功的機會,在上次失敗后,你需要更多的了解這家企業,或者在工作中,發掘這家公司的人脈關系,并成為你這次應聘的有利因素。

    3.共同的話題。你可以在面試談話的過程中,多分享一些與企業或者行業相關的新聞資訊,制造共同的話題,讓HR產生共鳴,或者將自己曾發表過的文章,作品,或者在行業中舉辦的成功活動,展現給考官,讓他感覺到你的專業,而不是像個門外漢。

    所以被企業拒絕后,也不要灰心,機會都是留給有準備的有心人,所以想要再次應聘,你就要學會提升自己的職業能力或者在職場中塑造出個人品牌。
    主站蜘蛛池模板: 人妻AV中出无码内射| 亚洲啪AV永久无码精品放毛片| 精品人妻系列无码人妻漫画| 无码中文字幕av免费放dvd| 亚州AV综合色区无码一区| 免费无码一区二区三区蜜桃| 亚洲美日韩Av中文字幕无码久久久妻妇 | 国产丝袜无码一区二区三区视频| 国产福利无码一区在线 | 免费无码又爽又刺激网站| 无码精品前田一区二区| 国产成人无码18禁午夜福利p| 亚洲AV无码第一区二区三区| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 无码人妻一区二区三区免费| 中文字幕无码久久人妻| 日韩精品无码熟人妻视频| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 亚洲youwu永久无码精品 | 日韩精品中文字幕无码专区| 无码人妻久久久一区二区三区| 亚欧无码精品无码有性视频| 午夜爽喷水无码成人18禁三级| 亚洲av无码一区二区三区乱子伦 | 国产aⅴ激情无码久久| 永久免费av无码网站大全| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲av无码国产精品色午夜字幕| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 在线精品自拍无码| 亚洲AV无码一区二区三区在线观看| 人妻少妇精品无码专区| 无码国产乱人伦偷精品视频| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 久久精品无码专区免费东京热| 最新无码A∨在线观看| 超清无码无卡中文字幕| 亚洲 另类 无码 在线| 在线精品无码字幕无码AV| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 一本色道无码不卡在线观看|