優(yōu)秀獵頭需要什么樣的素質(zhì)
添加時間：2018-02-23 14:22:57
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不管在各行各業(yè)中，良好的職業(yè)素養(yǎng)是取勝的制勝法寶，那么作為現(xiàn)在朝陽行業(yè)的獵頭行業(yè)，需要以哪種姿態(tài)來面臨自己工作呢，現(xiàn)在我們來梳理看看。
一、首先的人脈廣
這個非常好理解，獵頭行業(yè)是一個與人打交道的行業(yè)，只有真正的人際關(guān)系廣泛，在困難的時候才能得到貴人的相助，我們所謂的人際關(guān)系并不是指認識多少人，很多認識的人也許一輩子也說不上幾句話，當需要其幫助的時候別人不一定能夠記住你是幾顆蔥，所以真正的人脈廣是你被人認可，作為資深獵頭的話接觸的大多是一些高尖端人才，這些人才的心思敏捷，如果抱有目的的去交往往往會適得其反，所以真誠的交流很重要。當你能獲得圈內(nèi)大多數(shù)人的認可就已經(jīng)非常的成功了，做起事來也會事倍功半。
二、做一個傾聽者
作為獵頭來說，不僅僅要與各行各業(yè)的人去交流，傾聽也是非常重要的一個環(huán)節(jié)，光掌握談話能力是遠遠不夠的，溝通應該是雙向的，我們應該靜下心來聽聽企業(yè)的要求，其各方面的考量都應考慮在內(nèi)，對于候選者也該如此，只有真正的懂得其要什么才能給出更多的解決方案與方法。而且真正的溝通是建立在良好的傾聽的基礎(chǔ)上的，能夠讓對方放下防線完全傾訴也是一種非常重要的能力，在傾聽的過程中能夠幫助我們更好出正確的判斷。
三、懂得換位思考
在作為獵頭與客戶交流的時候，也許客戶會中途出現(xiàn)零時增加要求等情況，而面對候選人也會經(jīng)常出現(xiàn)放鴿子，多要求等各種突發(fā)情況，一些出入職場的年輕人肯定就會多加抱怨，認為客戶與候選者事多，難伺候，其實換位思考很多事情就不難理解，作為客戶來說想要得到更好的人才，在領(lǐng)導的示意下也會會做各種考量，而候選的人才們則都會希望找到一個更加適合自己發(fā)展的企業(yè)，所以換位思考可能就會得到更多的諒解。
總而言之，真誠待人，廣結(jié)善緣，調(diào)整好心態(tài)，再加上辛勤的汗水耕耘，總會有收獲。
