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    騰訊游戲策劃部面試全過程

    添加時間:2018-04-04 13:37:19
    瀏覽次數: 0
    騰訊游戲策劃部面試全過程,整個過程我覺得我真的是太幸運了!以下就是我的真實經歷,希望對去騰訊面試的朋友有所幫助。

    1、簡歷關

    首先,某天在我焦頭爛額準備寶潔的策劃案的時候,郵箱莫名其妙收到了Tencent的實習投遞邀請信,我看了一眼,覺得競爭慘烈啊!我試試吧~~寶潔的簡歷都能過,說不定可以過個簡歷呢?

    于是乎就投了,第二天,突然收到了參加筆試的消息!

    2、筆試準備

    晚上朋友發過來一份華南區的筆試照片,我開始了從高數F之后再也木有的認真去弄什么數據分析和邏輯分析題目,活生生8頁的題目,得1h做完,文科生自認為數學邏輯超級爛,很神奇,我居然發現那些圖片非常有意思的,看到應屆生上面的筆經。

    因此,大早上去買了個橙色的計算器,晚上和室友一起做了套卷子,花了40分鐘把一道灰常難的邏輯推理題弄出來了。題目是6個房子,不同國籍不同顏色不同寵物不同飲品不同什么的,最終推出德國人養魚。

    在前天那個風大的傍晚,收到了Tencent的面試通知。

    神奇的是:我報的市場部,卻收到了游戲策劃部的通知。

    3、面試準備

    瞬間,我作為一個從來不打游戲,唯一的游戲常識來自弟弟妹妹;認知水平停留在俄羅斯方塊、連連看、電動摩托、國際象棋、小猴跳蹲等;我唯一的念頭就是:求我們班的游戲大神救命。當我打電話給他的時候,大神在打游戲;上線找他的時候,大神在打游戲。

    晚上老老實實的喝蜂蜜加牛奶,安心早睡早起,做個面膜。

    早上準備一下偶的自我介紹,找點案例分析什么。

    一睜眼,陽光普照,心情大好;打印一下簡歷,小小修改。

    4、到達面試地點 

    我到的時候11:15,一看,10:30的孩子還木有面完,于是乎小小休息了一下~我傻不拉幾的錯過了11:30,因為我一直木有聽到自己的名字。

    等到12:48,我爬上樓梯,餓得要死的時候,發現我的鞋子壞掉了,幸好我備用了一雙黑色拖鞋,so,我是穿著拖鞋去面試的。

    工作人員灰常nice,讓我去吃飯,中午在永和吃了鹵肉飯~ 還是好餓哦==
    下午我再去問問。

    1:25,再去問問。nice GG 還叮囑我HR要午休,偶默默呆著。

    5、正式面試

    和藹可親的HR 打開了門,學長說:你先,我說:你先,HR看了一下我,瞟了一下技術男,對他說:你先進去。

    隔壁的音樂很優雅動聽,我都忘記了時間,默默想著有什么好玩的游戲我可以去弄。
    終于,2:30多的時候,我可以進去了。

    HR對我說:你會玩什么游戲?
    我很坦白說:我沒玩過游戲,我本來是報市場部的。

    HR:你真是太幸運了,市場部已經招滿了,要不是我拿了你的簡歷,你就木有機會了。
    我:我真是太幸運了  -_-|||

    HR:我當時就是在市場看看,有沒有合適游戲的
    我:我從來沒玩過游戲,真是冒昧。不過,我覺得非專業人士也是可以有不同的見解的。

    HR:游戲策劃不一定要會打游戲的
    我:我相信是的

    HR:先自我介紹一下
    我:balalala

    HR:你騰訊有什么了解?
    我:我的Q齡只有3年,但是最常用的是qq空間,我覺得有的地方可以balalaala

    HR:你對游戲有什么了解?
    我:比如ballaalal

    HR:給你一個游戲策劃,你怎么營銷?
    我:線上線下balalalal

    HR:如果一打槍的游戲,你怎么推廣活動?
    我:人群應該是初中或者高中balalal

    HR:你以后準備做什么行業?
    我:互聯網,新媒體營銷類 

    HR:你活動這么多,學習怎么樣?
    我:平均分從XX-YYbalalal

    HR:說說你的優勢?
    我:balalal

    HR:你認為你市場做的最好的是?
    我:策劃和數據分析balalala

    HR:你可以問我一個問題:
    我:無論我最后有木有被刷,我都非常感謝您給我這次機會,希望您能提出些批評建議。

    HR:結果也不一定被刷,每個人的優勢都不一樣,崗位匹配度也不同balalal
    我:非常榮幸。

    這個時候,外面有一個技術男模樣的人進來二面了

    我把簡歷和簽到牌放在HR桌子上

    整個過程大概20~30分鐘,我感覺很開心,很舒服。大概除了霸面以外的,我是極少數從不打游戲的人去游戲部面試;極少數木有參加群面,直接單面了。

    6、面試總結

    在這個過程中我學到了很多。第一,我的邏輯不夠好;第二,表達的親和力不夠;第三,語速略快,有的時候還手舞足蹈。另外HR拋出來的每一個問題都不要簡單放過,至少表達自己的獨特觀點,畢竟每一個問題都是考察你能力和內涵的機會,回答得太快,太不經大腦思考反而暴露了自己的無知。
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