嗨，你不小心觸犯了老員工的“潛規(guī)則”
添加時間：2018-05-28 09:54:06
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剛入職半年的小張這幾天真是郁悶壞了，他連著和部門兩位老員工發(fā)生了沖突，他能夠明顯感覺到周圍的同事對他的冷淡，但是他覺得自己并未做錯什么，所以在上級要他道歉的時候，他毅然拒絕了，好了，這下把自己的領導也得罪了。
小張郁悶的來找我，說楊姐，這幾次的事情您都看到了，您說這事怪我嗎？她們不就是老員工嗎？太欺負新人了。
嗨，你不小心觸犯了老員工的“潛規(guī)則”
我問你覺得你剛才那句話說的有問題嗎？他說沒有啊，我只是來訴訴苦。我說：小張，你忘了，我也是老員工啊？你這么說，我也很不高興哦，好像我也欺負你了。
小張瞪著無辜的大眼說：“我沒這意思，真的沒有，你誤會了”。
我笑了笑說：“我當然不會在意這些，我想告訴你的，或許你的無心之言，觸犯了老員工的“潛規(guī)則”。
小張惹到的第一位老員工是部門長的親信，平常大家都禮讓三分，而小張呢，卻在這位老員工給他安排工作的時候，當著全部門同事的面說，你找我干什么，這件事情和我又沒關系，你應該找XX啊，關我什么事情。好吧，老員工聽完后也火了直接說你去找部長溝通吧，不用給我說。
而小張惹到的第二位老員工，本身就是個火爆脾氣，小張在一件小事上面，非要和老員工爭對錯，老員工其實已經(jīng)給過他一次臺階了，想一笑而過，結果小張卻非要把事情弄得清清楚楚，證明自己沒錯。這下惹惱了這位火爆的老員工，老員工把所有與小張有關的流程全部取消了，讓他自己去處理。小張這個時候愣住了，委屈巴巴的說，我不是這意思啊。
其實這樣的職場故事，在每家公司都在上演，但從職場的角度，職場新人得罪了老員工，往往會給自己帶來很多麻煩。其實你只要知道老員工的“潛規(guī)則”，并且不要去挑戰(zhàn)他，作為職場新人的你，要避免或者遵守哪些“潛規(guī)則”呢？
一、不參與“幫派”斗爭
職場當中也分派系，新入職的員工往往會成為這些派系的爭搶對象，而新員工這個時候，一定不要明確的表示向著誰，最好不要參與幫派斗爭，容易被當槍。
二、不要輕易拒絕
很多老員工，不會自降身份在大庭廣眾之下和你爭吵，最多是讓你做一些跑腿打雜的活，但這是每個職場新人都會經(jīng)歷的，所以當老員工給你安排一些并不屬于你的工作時，如果并不是難度很大，不要輕易拒絕，但是如果影響了自己的工作，要學會有技巧的拒絕，千萬不要像小張在眾目睽睽之下不給老員工面子，他們的自尊心絕對比你的想象的要強。
三、學會尊重老員工
對待老員工，一定要給予尊重，你尊重他們，一定程度上會獲得更大的收獲，因為他們經(jīng)驗比你多、人脈比你廣、技巧比你豐富、技能比你強，只要獲得他們的芳心，你的職場生涯可以少走很多彎路。
有一天，你也會變成職場中的老員工，那個時候的你，也會希望獲得他人的尊重及擁護。但在你還未成為一名老員工之前，收起你玫瑰上的刺，低調的走過職場小白階段吧。
