縱觀人類歷史，從原始人到現(xiàn)在的文明社會(huì)，單打獨(dú)斗的人往往很難成事。原始社會(huì)群體一起捕獵成功率會(huì)很高，而現(xiàn)代社會(huì)想要在職場(chǎng)混的好同樣離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作。
話雖如此，有的人總是不那么合群，那么這類人都有怎樣的特質(zhì)呢？
1.自傲
自傲的人往往看不起人，總覺(jué)得別人不如他，不屑與他人合作，這種姿態(tài)當(dāng)然很難合群。有的人自傲是真有本事，可能看不起這群人，但也有自己的群體。還有些人是盲目自大，誰(shuí)都看不起……
演義中的關(guān)二爺義薄云天，武藝超群，帶兵打仗也是世所罕見(jiàn)，但唯一的不足就是太自傲。當(dāng)年人家孫權(quán)想和他結(jié)親，關(guān)老爺卻來(lái)了句“虎女焉能嫁犬子乎？”結(jié)果呢？被孫權(quán)這只“犬”打得丟盔棄甲，敗走麥城，還賠了性命。
職場(chǎng)中像關(guān)老爺這樣脾氣的人并不少，但卻沒(méi)有相應(yīng)的本事，活在自己的世界里，永遠(yuǎn)都走不出那個(gè)圈子。
2.自卑
自傲和自卑是兩個(gè)極端，如果說(shuō)自傲是不屑與他人搭伙，那么自卑就是害怕與人接觸。總覺(jué)得自己不如人，害怕別人嘲笑，越來(lái)越孤單。
前不久公司來(lái)了新人，看上去很陽(yáng)光的一個(gè)男孩，起碼面試的時(shí)候是這樣。可真正到工作中確實(shí)另外一個(gè)樣子，只做自己的事兒，不與同事交流，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)躲著走。剛開(kāi)始同事還主動(dòng)與他搭話，后來(lái)漸漸也沒(méi)人理他了。有次問(wèn)他不無(wú)聊嗎？他很無(wú)奈的說(shuō)：“我其實(shí)內(nèi)心也很想與同事交流，但覺(jué)得大家都是大神，我一個(gè)新人什么都不會(huì)，怕說(shuō)錯(cuò)話！”沒(méi)多久，這個(gè)長(zhǎng)得很陽(yáng)光的男孩卻由于內(nèi)心的自卑，在公司待不下去了，無(wú)奈選擇離職。
3.中庸
有人說(shuō)：“我不自傲，也不自卑，那么中庸一點(diǎn)怎么樣？”請(qǐng)問(wèn)什么是中庸呢？在有的人看來(lái)，職場(chǎng)中的中庸之道就是誰(shuí)也不得罪誰(shuí)，順著別人的話說(shuō)。小亮就是這樣的一個(gè)人，可他并不覺(jué)得自己合群。
有天編輯部的同事讓他幫忙看一篇文章。小亮看了后，覺(jué)得文章有很多問(wèn)題，但是又擔(dān)心這么直白說(shuō)出來(lái)對(duì)方會(huì)不高興，就說(shuō)文章寫(xiě)得很好，沒(méi)有問(wèn)題。編輯部的同事信以為真，就把文章發(fā)了上去，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)給罵了。打那以后，那個(gè)編輯部的同事看到小亮就像見(jiàn)了仇人。
小亮的這種態(tài)度不僅針對(duì)別的部門(mén)，自家內(nèi)部也是如此。每逢開(kāi)會(huì)討論工作，這孩子要么不說(shuō)話，要么就是順著領(lǐng)導(dǎo)的話說(shuō)，雖然不難聽(tīng)，但解決不了實(shí)際問(wèn)題，導(dǎo)致在本部門(mén)也沒(méi)什么人緣，大家都說(shuō)他虛偽。
沒(méi)錯(cuò)，職場(chǎng)辦公室這種誰(shuí)也不得罪的態(tài)度在別人看來(lái)就是虛偽。
以上三點(diǎn)只能算是軟件，最終決定一個(gè)人合不合群還得看硬件，這個(gè)硬件就是你確實(shí)得有本事。有句話叫物以類聚人以群分，當(dāng)團(tuán)隊(duì)需要你的時(shí)候說(shuō)明你是有價(jià)值的，如果沒(méi)有價(jià)值就算倒貼也沒(méi)人要。
