領(lǐng)導(dǎo)這樣強(qiáng)勢(shì)，作為小職員的我該怎么辦？
添加時(shí)間：2018-09-03 14:33:29
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在職場(chǎng)中我們不可避免會(huì)遇到各種各樣的上司，有的上司很強(qiáng)勢(shì)，有的上司又太小氣……這些上司的做事風(fēng)格，嚴(yán)重的影響著底下員工的行為習(xí)慣。一位各方面都很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)幫助你在職場(chǎng)中盡快的發(fā)展起來(lái)；但如果遇到一位強(qiáng)勢(shì)愛(ài)找茬的領(lǐng)導(dǎo)，那你的職場(chǎng)生涯可謂是命途多舛了。所以在應(yīng)對(duì)不同的上司時(shí)，我們應(yīng)該有不同的應(yīng)對(duì)方法。一來(lái)提升了自己在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象，二來(lái)幫助自己在職場(chǎng)中提升自我價(jià)值。
朋友小晚，剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入一家傳媒公司做編輯，本來(lái)對(duì)自己的新工作信心滿(mǎn)滿(mǎn)，卻不料在公司呆了一個(gè)月之后，心中萌生出辭職的想法。問(wèn)其原因是因?yàn)楣镜念I(lǐng)導(dǎo)太強(qiáng)勢(shì)，動(dòng)不動(dòng)就訓(xùn)斥下屬，批評(píng)這做的不好，那做的不對(duì)。讓不少公司職員都心生怨恨，不巧小晚也是其中的一個(gè)。
一次公司有個(gè)外出采訪(fǎng)的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)要求小晚一同去參加。小晚為了在上司面前好好表現(xiàn)一回，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的印象有所改觀(guān)。所以在去之前就做足了功課，在采訪(fǎng)任務(wù)中不但記下了所有采訪(fǎng)的要點(diǎn)，回來(lái)之后還整理了這次采訪(fǎng)的資料，參考別人的文章風(fēng)格，自己熬夜加班也寫(xiě)了一篇關(guān)于這次采訪(fǎng)的稿子。
小晚把文章交給領(lǐng)導(dǎo)之后，本想著領(lǐng)導(dǎo)怎么著也會(huì)表?yè)P(yáng)自己一番。結(jié)果沒(méi)成想，不但沒(méi)有夸獎(jiǎng)，而且隨之而來(lái)的更是劈頭蓋臉的一頓批評(píng)。“來(lái)公司這么長(zhǎng)時(shí)間了，新聞稿就寫(xiě)成這樣？”“文章還有病句呢，你自己怎么看的？”“就你這個(gè)態(tài)度，還想不想再干下去了？”
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，小晚的自信心一次次的被打擊。現(xiàn)在看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，小晚也是能躲則躲，除了日常的匯報(bào)工作，盡量不和領(lǐng)導(dǎo)有正面交集。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓小晚原本憧憬著的職場(chǎng)生活破滅了，現(xiàn)在小晚只想著怎么逃離這樣糟糕的職場(chǎng)天地。
在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)的做事方式有時(shí)會(huì)直接影響到員工以后的職場(chǎng)發(fā)展。一位態(tài)度強(qiáng)勢(shì)，要求嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)，能從他手底下出來(lái)的肯定也是各方面比較優(yōu)秀的員工。所以在面對(duì)這樣強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，首先就是看領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我們是否真的是由自身的錯(cuò)誤造成的，有則改之無(wú)則加勉，在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中不斷地提升自我能力，這也是在職場(chǎng)中快速成長(zhǎng)的一種方法。
其次根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格調(diào)整自己的方式，為了盡量避免自己在領(lǐng)導(dǎo)面前再受到批評(píng)，我們能做的就只有改變自己的方式來(lái)迎合上司。畢竟他的職位在那，你無(wú)法改變他，所以只能從自身下手。在領(lǐng)導(dǎo)不斷地督促下，提升自我的能力配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)得到更好的發(fā)展。
最后在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，不要一味地選擇逃避。遇到困難我們要想辦法如何解決，才能在職場(chǎng)中得到更好的發(fā)展。在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)勢(shì)時(shí)，也不要灰心，調(diào)整好心態(tài)重新出發(fā)，才能在團(tuán)隊(duì)中更好的完成任務(wù)。
