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    震驚!百事那位超級強勢的女CEO離職了!

    添加時間:2018-09-07 09:49:35
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    62歲的百事傳奇女CEO Indra Nooyi宣布于今年10月卸任,她是美國商界近期第六位離職的女性CEO。

    根據《華爾街日報》報道,Nooyi在一次采訪中表示,她在一年前就讓百事公司董事會開始為她的離職做打算,“12年是一段很長的時間,我想做一些不一樣的事情。”她向董事會表示,“這不是出于情緒化的討論。”她透露自己將于明年初決定下一步的去向。

    01
    領導百事12年,改變了公司格局

    美國時間8月6日,百事公司宣布,擔任公司首席執行官長達12年的Indra Nooyi將于今年辭去該職務,在公司供職22年之久的元老將接任。

    今年62歲的Indra Nooyi在執掌百事期間,見證了食品行業的變遷,還抵御了一名激進投資者試圖分拆公司的嘗試。她讓百事的產品線范圍遠遠突破了可樂,延伸到鷹嘴豆泥、康普茶等健康食品。

    Nooyi接手百事時,百事公司的市值為1060億美元,略高于可口可樂公司的1040億美元。Indra在百事掌舵的十二年,她經常每天工作20個小時,將百事的收入從 350億美元提升到去年的635億美元。

    近幾個季度以來,包括百事公司在內的國際食品飲料企業增長都在放緩。公司宣布換帥消息后,分析師認為,這是百事進行結構調整的好時機。當天,百事公司股價上漲0.93%,報收117.38美元。

    02
    不斷學習+盡善盡美,從CFO到CEO的華麗蛻變

    2000年,Nooyi以百事公司CFO的身份第一次登上《財富》開始被人熟知。

    從首席策略官升職為CFO,就不得不提及她剛剛加入百事,就遭遇的麻煩:

    1996年公司業績出現停滯;

    在同可口可樂的海外交戰中,百事也屢受重創;

    更要命的是,邀請她加盟公司的CEO韋恩突然離世……

    為扭轉公司危局,Nooyi親自跑到市場上考察,并且開創性地提出了“必勝客應提供早餐服務”的舉措。光是這一項,就為百事節省了1/3的投資成本。努伊也因此成為百事得力的首席財務官。

    期間,她大膽建議百事“應該甩掉苦苦經營的連鎖餐廳,時任百事新任CEO及很多中高層都堅決反對:好不容易做下來的品牌,怎能說放棄就放棄?

    一次次的會議上,Nooyi不厭其煩地陳述自己的建議,“百事一定要壯士斷臂,才能有新發展!”

    最終,Nooyi的努力大功告成——百事做出重大戰略調整。

    Nooyi用戰略思維贏得了勝利,最終也從CFO華麗蛻變成百事首位女掌門人!

    03
    職場女性的性別困境

    Nooyi表示:卸任后,她計劃幫助更多優秀女性人才走上頂尖領導崗位的工作。

    這里不得不提到Nooyi的早期職業生涯,那時的Nooyi也常遭受男人的歧視。

    “有些男性經理跟你說話時,他們不會跟你有眼神接觸。當我提出某個東西時他們會說不好,但是如果一位男士重復同樣的東西,他們就會說這主意太好了”。

    面對這樣的狀況,Nooyi豁達地表示,“每次發生類似的事情時,我只是聳聳肩,這件事就過去了。我不介意,只要這個主意得到了認可,誰在乎是誰出的主意呢!如果這個人不愿正眼看我,那是他的損失,不是我的損失。”遭受這些歧視后,Nooyi并沒有過多抱怨。

    雖然女性地位在過去10年取得了很大進步,在職場中,女生仍然會受到很多不公正的對待。有人說,女性容易因為感情問題分心,會因為結婚生子荒廢事業,同時兼顧事業和家庭不能200%倍的投入工作,還不能像男性一樣加班熬夜……所以,很多工作崗位都是“男性優先”。

    美國有線電視新聞網指出,努伊辭職后,世界500強企業領軍人中只剩24名女性,比例不到5%。而一年前,這一數字還是32人。

    Nooyi認為當CEO不是簡單事,必須全身心投入,而這會消耗自己。她還表示,作為女性,必須要做出取舍,“會有傷心和痛苦,選擇背后會有連帶損害,但你只能接受現實”。

    據Nooyi回憶,當她帶著自己將擔任CEO的消息回家時,她的母親告訴她,回家后要放下光環,“在家里你只是妻子、女兒和母親”。Nooyi表示,她辭職的部分原因是為多陪伴86歲的母親。她表示,自己已經感到疲憊,希望多花時間陪伴家人。

    因此也就是說,女性升為CEO需要具有更出色的能力,付出更多的精力和時間!

    04
    那些你看上去最委屈的才是最終讓你強大的

    有人說,職場這么殘忍,而女性占大多數的會計人,還要面對很多的不公平對待,我們為什么還要咬牙堅持?為什么還要熬夜加班啃盒飯?為什么不回家頤養天年?

    毫不不掩飾地說,就是為了讓自己過得好點啊!為了以后的房子有個大大的落地窗,能養得起一貓一狗,為了以后孩子上學,不會為那點學雜費心疼。

    所以,我們必須把所有委屈咬碎吞下去,讓自己變得強大!

    尼采有句名言:那些沒有消滅你的東西,會使你變得更強壯。

    我們舉彭蕾的例子:

    剛卸任螞蟻金服董事長的彭蕾,就是這樣一步步從泥沼中走出來的。

    2010年,彭蕾被委任為支付寶CEO。那時她背著天大的委屈和壓力:自己絲毫不懂技術;上一任CEO在年會上被馬云罵得狗血淋頭;“爛,太爛、爛到極點!”是馬云對支付寶的評價……

    那時,大家都感覺支付寶要完了,彭蕾要完了。

    誰能想到,她帶著團隊沒日沒夜地加班,一步步完善支付寶網購功能,居然能讓支付寶起死回生!

    彭蕾有句名言:這個世界并不怕十分冷靜的人,也不怕十分瘋狂的人,怕的是兩者的結合體。

    也就是說:那些你看上去最委屈的,才是最終讓你強大!
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