每年都會有各種各樣的招聘會，每天都有成千上萬人走在求職的路上。有求職那自然有面試環(huán)節(jié)，最近很多職場新人前來咨詢什么在面試時什么問題被問的頻率最高、如何準(zhǔn)備才能在面試中給自己加分呢？下面金融獵頭就來說幾個典型問題：

一、請你做個簡單的自我介紹

參加過面試的人都應(yīng)該知道，面試過程中自我介紹那是必不可少的。雖然很多面試官都會有求職者相關(guān)的簡歷，他們之所以叫自我介紹往往是看一下求職者相關(guān)的語言溝通以及應(yīng)變能力。金融獵頭提醒自我介紹時切記不要太過緊張，能多自信大方就多自信大方，但也不可太過浮夸，最好是能條理清晰的介紹到位自己的基本信息以及過人之處，聲音緩慢而有節(jié)奏，最后有禮貌的收尾。雖然都是些小細(xì)節(jié)，但往往能為面試加分不少。

二、為什么要離職

很多公司面試官對于來求職的人才，可能第一個問的問題就是為什么要從上一家公司離職，離職的原因是什么？大多數(shù)離職的原因無外乎就是自身原因以及公司原因。很多求職者可能因為離家太遠(yuǎn)或者覺得薪資少而辭職，更有甚者就是覺得在前面那個公司發(fā)展空間不大，平日里和同事的相處也并不融洽，工作得不開心等。但不管是出于個人原因還是原公司的原因，獵頭公司建議，作為求職者還是不要把這些明面上的東西說得那么露骨了，不然即使面試官覺得你還是蠻合適公司的職位的，但因為你這些不滿會讓他望而卻步，誰知道你有朝一日會不會再以這種態(tài)度來回報公司呢？

可以說一些面試公司的好處，是自己一直以來想要進(jìn)入的公司，前期的努力就是為了能進(jìn)貴公司。當(dāng)然了，要是這個公司并沒有什么名氣的話，可以說之前那個離家遠(yuǎn)，即使喜歡但也因為一些家庭原因不得不回鄉(xiāng)發(fā)展。

三、你還有什么要問的嗎

大多數(shù)面試接近尾聲時，面試官都會問一句還有什么要問的嗎？可能很多求職者往往會問薪資待遇或者一些看似比較高深但和當(dāng)下面試的崗位并沒有什么關(guān)系的問題來凸顯自己的能力，其實(shí)這是大忌。獵頭公司建議，可以圍繞公司來問一些相關(guān)的問題，公司是否有培訓(xùn)，是否有進(jìn)修機(jī)會是自費(fèi)還是有相關(guān)的補(bǔ)助這些，那面試官會覺得你沒進(jìn)公司就心系公司了，那面試成功的機(jī)會自然會增加很多。

就金融獵頭所知，以上3個問題是面試過程中必問的題型，在某種程度上直接決定了面試官是否選擇錄用你。也因此，要提前考慮好該如何做答哦。