不管你是混跡職場(chǎng)的老油條還是剛?cè)肼殘?chǎng)的小咖，有一點(diǎn)你必須知道，那就是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)絕不亞于任何一場(chǎng)艱險(xiǎn)的戰(zhàn)役，就算你擁有各種重型裝備以及防彈衣，但你不得不承認(rèn)語(yǔ)言的力量，尤其是和部門主管或領(lǐng)導(dǎo)的談話，談話中玩的就是心理和語(yǔ)言，所以，一定得提高警惕，明白什么話可說，什么話不可說。
第一句：有好幾家公司都想挖我過去
你想表達(dá)的是：“我的能力很強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要重用我”。
老板所理解的是：“他還想在公司里繼續(xù)下去，只是沒有找到合適的跳槽機(jī)會(huì)，但已經(jīng)有了跳槽的意愿，以此來希望爭(zhēng)取更高的薪資待遇。我應(yīng)當(dāng)提前做好準(zhǔn)備”。
好獵頭認(rèn)為你應(yīng)當(dāng)這樣表達(dá)：“老板，我希望公司能為我提供更廣闊的舞臺(tái)” 。
第二句：為什么升職有他沒我
你想表達(dá)的是：為什么我的能力比他強(qiáng)，而老板卻沒有看到呢？
老板所理解的是：“你懷疑我的決策時(shí)錯(cuò)誤的，說明你不能從自身找原因，沒有自知之明。如果你還一味的緊追不舍，就是性格上的缺陷了。
好獵頭認(rèn)為你應(yīng)當(dāng)這樣表達(dá)：“老板，您什么方便，我想跟您探討一下關(guān)于我個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的問題，希望您給我一些建議”。
第三句：為什么某某的薪資比我好
你想表達(dá)的是：我很生氣，我心理不平衡，設(shè)定薪酬制度是不是不完善？
老板所理解的是：薪資多少屬于保密，企業(yè)規(guī)定員工之間不許相互打探，你違反了這項(xiàng)規(guī)定，給企業(yè)帶來不良風(fēng)氣。
好獵頭認(rèn)為你應(yīng)當(dāng)這樣說：“如果和行業(yè)內(nèi)同等程度的人才相比較，我們的薪酬福利并沒有太多競(jìng)爭(zhēng)力。老板是不是考慮一下，做些這方面的調(diào)整，也讓我們員工更有干勁兒？”
第四句：我沒法與他(她)合作
你所想要表達(dá)的是：這個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的合作意識(shí)太低，沒人愿意與之共事。
老板所理解的是：你合作意識(shí)太差，與同事之間不能很好地協(xié)作，對(duì)他人抱有成見。頭腦簡(jiǎn)單沒有能力做管理工作。
好獵頭認(rèn)為你應(yīng)該這么說：“我過去和這位同事在合作時(shí)出現(xiàn)過不太愉快的地方，但我會(huì)盡量與他磨合，也請(qǐng)老板出面跟他溝通一下。另外，就這個(gè)項(xiàng)目來說，其他幾位同事也是理想的合作人選，老板也可以考慮一下?！?/div>
第五句：這件事的責(zé)任不在我
你所想要表達(dá)的是：我做好自己分內(nèi)的工作，我是沒有任何過錯(cuò)的。
老板所理解的是：項(xiàng)目搞砸了，你只知道推卸責(zé)任，關(guān)注點(diǎn)并不是項(xiàng)目的成敗，而是個(gè)人的利益，責(zé)任心不夠，不能加以重用。
好獵頭認(rèn)為你應(yīng)該這么說：“我一定會(huì)從中吸取教訓(xùn)，下次做事考慮周全，在接下來的工作中避免出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。”
第六句：這個(gè)指標(biāo)太高，我不可能完成
你所表達(dá)的是：這樣設(shè)定的指標(biāo)太高，讓員工看不到光明。
老板所理解的是：遇到壓力就抱怨，能力再?gòu)?qiáng)也會(huì)因?yàn)槿狈_勁兒，性格悲觀不適合帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，難以再上一個(gè)臺(tái)階。
好獵頭認(rèn)為你應(yīng)該這么說：“我會(huì)盡全力完成任務(wù)，同時(shí)也希望老板了解我的困難，給予理解和支持?！?/div>
第七句：我追求的是生活和工作的平衡
你所表達(dá)的是：我會(huì)努力工作，但我認(rèn)為不應(yīng)該為工作犧牲掉個(gè)人的時(shí)間和空間。
老板所理解的是：你在事業(yè)上沒有進(jìn)取心，沒有抱負(fù)，目光短淺，將來也不會(huì)有大出息。
好獵頭認(rèn)為你應(yīng)該這么說：“我希望能夠擁有一些個(gè)人時(shí)間，但我保證一定是在完成老板交代的任務(wù)前提下。”
