三招讓工作來找你

用職業社交網絡結識貴人

很多人在求職時都靠貴人相助，也許是你認識的行業高管、招聘官等等，有時他們搭把手，你的機會就有了。善于經營的被動求職者更會與貴人打交道，并將他們變成自己的人脈。但這不是誰都能做好的，首先，很多人你夠不上，他們的職業地位比你高或者和你的行業距離太遠了；還有，你在某個場合相遇了貴人，也加了微信，但是回來后，在你眼前的就是一個名字。如何請這個人幫助自己，如何和他打交道，你心里沒數，久而久之，他不過你朋友圈中的一個點贊之交而已。

利用職業社交網絡中朋友的人脈

很多時候，你的職場機會未必在于非常熟悉的朋友，你的朋友的朋友（二度人脈），朋友的朋友的朋友（三度人脈）都可以給你帶來意想不到的職業機會。所以被動求職高手都是很善于通過朋友的人脈圈子發掘職業機會。但這個過程中，也遇到一些問題，你不知道朋友的哪些朋友可以幫到你。即使知道，你要直接讓朋友給你介紹，也是很不方便：一個是朋友時間不多，還要抽出時間在兩邊溝通，太麻煩。還有讓朋友專門和對方聯系，介紹你，太唐突，容易讓對方覺得別扭，所以你只能等待合適的場合和機會。

在職業社交網絡上建立個人品牌

這年頭已經不是酒香不怕巷子深了。無論你多優秀，得有人知道你，許多朋友靠在行業中積累名氣來吸引獵頭們的關注。這真不是一般人能做到的，要讓行業里的眾多獵頭們、企業知道你，那你得多優秀??！而且平時你自己工作的接觸面有限，可能只接觸有限那么幾十個合作伙伴，你要在行業內擴展你的知名度，更不容易了。在職業社交網站上打造個人品牌，贏得機會，你還要適當時主動出擊。

雖然職業社交網站可以給你的求職帶來這么多的便利，但是要想真正在職業社交網站上，讓工作找你，你就需要耐心，堅持做好個人職業檔案的完善，以及職業社交網站上人脈的經營。這樣，你貌似沒有在找工作，卻時時在碰，在等各種機會；而主動求職時，確實貌似在找機會，卻是在求職者的競爭中搶奪難得的機會。前者雖慢，但更主動，后者雖快，但更被動，從長遠發展來看，還是利用職業社交網站求職更劃算。有人說，利用職業社交網站找工作和利用普通招聘網站找工作，是三維世界和二維世界的競爭，我覺得還是有些道理的。