遠(yuǎn)離 “職場(chǎng)毒雞湯”，從我做起！
添加時(shí)間：2019-04-22 16:39:12
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張雪峰老師曾在媒體上明確表示把“五險(xiǎn)一金”放在首位的求職者沒有追求。“五險(xiǎn)一金”是國(guó)家給予職員的權(quán)益，張老師的這番言論本身就違背了我國(guó)的《勞動(dòng)法》，張老師作為一名考研輔導(dǎo)老師，不能在我國(guó)普法的同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)不給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，也不能鼓吹廣大求職者放棄“五險(xiǎn)一金”這項(xiàng)權(quán)益，因此人民日?qǐng)?bào)怒懟張雪峰老師也是有原因的。
求職者希望獲得最大的權(quán)益，而企業(yè)又希望在這些方面減少開銷。那么在求職時(shí)如何與面試官探討“五險(xiǎn)一金”的問題？
求職的本質(zhì)其實(shí)就是買賣商品，只不過在求職的過程中這個(gè)商品變成了自己而已，你需要的是把自己推銷出去。所以你不能一上來就談五險(xiǎn)一金，而是要說出自己的價(jià)值，展示出自己的能力是符合這個(gè)崗位需求的。
接著根據(jù)自己對(duì)同類型公司相同崗位的福利待遇研究，提出自己的看法并要求對(duì)方發(fā)表自己的意見。如果能一拍即合最好，若談不攏，則應(yīng)該思考一下是公司體系問題還是自己的能力問題。
當(dāng)然在這里我要說明非常重要的一點(diǎn)，求職時(shí)應(yīng)該更注重平臺(tái)、崗位、發(fā)展機(jī)會(huì)甚至是薪酬獎(jiǎng)金等，而不能只關(guān)注“五險(xiǎn)一金”這些基礎(chǔ)性。
接下來要說一下小編最不能接受的直腸毒雞湯。
NO.1 年輕人必須要加班。
現(xiàn)在很多文章都鼓勵(lì)年輕人要加班，灌輸只有加班才是努力的表現(xiàn)。可我認(rèn)為一個(gè)人如果不是公司有臨時(shí)加派的任務(wù)而需要加班的話，只能證明這個(gè)人工作效率特別差。年輕人需要努力工作不假，但偶爾也要看看詩(shī)和遠(yuǎn)方，學(xué)習(xí)需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，工作更需要。
NO.2 年輕人，工作不能只看錢。
我出來工作，就是為了生活，而能維持生活的只有錢，我不看錢看什么？很多公司的老板喜歡給員工談理想畫大餅，美其名曰年輕人就得多鍛煉。公司和員工處在一個(gè)平等的高度上，你出錢我辦事，憑什么要求我無私奉獻(xiàn)呢？
NO.3 30歲還沒做到管理層的人生是失敗的人生。
很多人對(duì)成為管理層有著過于病態(tài)的執(zhí)著，有些人天生具備領(lǐng)導(dǎo)范，但很多人天生就不適合做指揮者，我們不能要求每一個(gè)人都成為領(lǐng)導(dǎo)，也并不是只有成為管理層才能證明自己。
雞湯有毒，適可而止。
