童工的現(xiàn)象仍舊是普遍存在的，越是貧窮的地方童工越多。有些大學的食堂里我們會發(fā)現(xiàn)有些孩子他們從來不上學，一直在幫忙，讓人看著心酸。對于童工的勞動法規(guī)你知道多少呢？
一、勞動法規(guī)定童工年齡是多少
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。
禁止國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為單位)和個體工商戶、農戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱為個人)使用童工。
禁止各種職業(yè)介紹機構以及其他單位和個人為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。
二、童工受到傷害的處理
童工受到傷害處理的問題。《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》的適用范圍不包括童工，企業(yè)非法使用童工所造成的傷害，應依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》(國務院令1991年第81號)第十一條規(guī)定處理，傷殘童工不需進行工傷認定，勞動鑒定委員會可根據(jù)單位或監(jiān)護人提出的申請進行傷殘等級鑒定，由使用童工的單位按傷殘等級發(fā)給童工致殘撫恤費。
保護未成年人，拒絕使用童工。但這其中有多少的心酸無奈我們不得而知。（來源滬江）
