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這樣的員工不能用！
1）道德品質(zhì)有缺陷的人不能用。（小人不能用）
如今，我們?cè)谠u(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí)，首先看的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定著這個(gè)人的本質(zhì)。一個(gè)道德本質(zhì)不行的人，我們統(tǒng)稱為小人。
小人的實(shí)質(zhì)表示為：自私、自利、陰險(xiǎn)、夸夸其談、說(shuō)大話等，這樣負(fù)能量的人，加入企業(yè)，只會(huì)把負(fù)能量傳染給其他同事，一顆老鼠屎，壞了一鍋粥。
2）一個(gè)不懂得感恩的人不能培養(yǎng)。（“白眼狼”類之人不能用）
要看清楚此類人，只要通過(guò)幾次特殊情況下，他面對(duì)工作的態(tài)度，就能判斷出是否是“白眼狼”。
不懂得感恩的人，自然不會(huì)感恩自己的平臺(tái)，也不會(huì)去感恩曾經(jīng)對(duì)他支持和幫助的任何人。自然而然他也不會(huì)成“器”。
此類人往往都自負(fù)的認(rèn)為，自己原本就很有本事，把自己的效果都?xì)w功于自己，忘記一路走來(lái)別人對(duì)他的提攜、教導(dǎo)，更別提心存感恩了。
3）一個(gè)自身素質(zhì)不高，但又拒絕他人調(diào)教的人，不值得去培養(yǎng)。（固步自封之人不堪培養(yǎng)）
文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)不高。但，如果不能深刻認(rèn)識(shí)到自己的缺陷，也無(wú)虛心接受及改變之人，不堪培養(yǎng)及任用。
4）接受能力、領(lǐng)悟能力不高的人，不堪培養(yǎng)。（“朽木”之人不能培養(yǎng)）
“他山之石，可以攻玉”，是塊好的玉石材料，才可以雕刻成玉器出來(lái)。朽木不可雕也！
一個(gè)難當(dāng)大任的人，往往做錯(cuò)了，還覺(jué)得無(wú)辜。這種人，只適合做簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作且需多關(guān)注。不堪大用。
5）一個(gè)沒(méi)有忠誠(chéng)度而言的人是不能任用的（“墻頭草”之人不堪任用）
站在公司、老板的角度而言，公司的職員一定要對(duì)公司忠誠(chéng)，不能損害公司、老板的利益。同時(shí)，也不能漠視損害公司、老板利益的現(xiàn)象存在。站在上司的立場(chǎng)，不能容忍下屬對(duì)自己的背信棄義。
此類人，今天可以為了自己利益依附于A，明天可以為了自己利益照樣依附于B，此類立場(chǎng)不堅(jiān)定之人，不堪任用。
能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。
人品，即是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，也是品質(zhì)的標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：
人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn)，沒(méi)有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。
好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。
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比能力更重要的12種品格
1）忠誠(chéng)
站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，忠心維護(hù)公司的利益，誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。
2）敬業(yè)
工作的目的不只僅于報(bào)酬，提供超出報(bào)酬的服務(wù)，樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲。
3）主動(dòng)
不要事事等人交待，主動(dòng)做一些“分外”的事，先做后說(shuō)。對(duì)待自己高要求：要求一步，做到三步。
4）負(fù)責(zé)
責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事做好。一諾千金，不找借口，勇于擔(dān)當(dāng)。
5）注重效率
心無(wú)旁騖，專心致志，量化每日工作，拒絕拖延癥。只有合理的規(guī)劃時(shí)間，才能提高工作效率。
6）結(jié)果導(dǎo)向
一開(kāi)始就想怎樣把事情做成，辦法總比問(wèn)題多，想盡辦法，努力完成任務(wù)，爭(zhēng)取一次把事情做對(duì)，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
7）善于溝通
當(dāng)面溝通，并當(dāng)場(chǎng)解決問(wèn)題，溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問(wèn)題，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商。
8）合作
團(tuán)隊(duì)在前，自我在后，滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體布置，遵守紀(jì)律，保證戰(zhàn)斗力；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。
9）主動(dòng)進(jìn)取
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、汲取，擠時(shí)間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”，挑戰(zhàn)自我。
10）低調(diào)
才高不自傲，克服“大材小用”心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符，好的結(jié)果只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力。
11）節(jié)約
別把老板的錢不當(dāng)錢，誠(chéng)信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間；花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤(rùn)。
12）感恩
感恩公司給予工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，同事給予配合，懷著感恩之心的人到哪都受歡迎！
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