“我討厭這份工作。”“它和我的興趣相差太遠了。”……
在工作中，你是否也曾有過類似的抱怨？
毫無疑問，能夠從事自己喜歡的工作的人是幸運的。但事實是，大多數(shù)人因為各種各樣的原因，都無法真正從事自己感興趣的工作。
但這難道就可以成為我們隨隨便便應(yīng)付工作、不為自己的成長負責和努力的理由嗎？
曾經(jīng)看過這樣一篇報道：
美國著名心理學博士艾爾森，曾對世界100名各領(lǐng)域的杰出人士做了研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，60%以上的成功人士所從事的職業(yè)，都不是他們最喜歡的，也不是他們心目中最理想的。但為什么他們能夠取得成功呢？
也許，我們能從艾爾森博士講的一個故事中找到答案：
蘇珊出生在臺北，從小愛好音樂，她的理想就是能夠在音樂界發(fā)展。
然而，陰差陽錯，她大學讀的是工商管理系，畢業(yè)后又被保送到美國麻省理工學院攻讀MBA學位，拿到了經(jīng)濟管理專業(yè)的博士學位。
畢業(yè)后，她到了美國一家證券公司上班。如今，蘇珊在業(yè)界已經(jīng)成為風云人物。但她依然心存遺憾，說：“至今，我仍說不上喜歡自己所從事的工作，如果能夠重新選擇，我會毫不猶豫地選擇音樂。但，那只是一個夢想，我現(xiàn)在能做的，只有把手頭的工作做好。”
艾爾森博士問她：“你喜歡的是音樂，為何你經(jīng)濟管理方面學得那么棒？不喜歡眼下的工作，為何你能做得那么成功？”
蘇珊回答說：“因為我在這個位置上，我必須認真對待，對它盡職盡責。那是對工作負責，也是對自己負責。”
艾爾森博士并不只是對蘇珊做了個案調(diào)查，他還走訪了很多成功人士，他們的回答與蘇珊大致相同：目前的工作，并非是自己的興趣所在，而自己又無法改變這些。但心中的責任感，使他們最終沒有抱怨、消極、懈怠。
的確，興趣重要，責任更重要。
沒錯，在工作中我們常常會遇到這樣的情況：專業(yè)不對口、性格外向的人從事的工作偏偏需要個性安靜，而內(nèi)向的人卻不得不成天和客戶打交道、談合作……
我們想做的，和我們正在做的，好像總有很大的差距。為此，我們似乎有足夠的理由抱怨、厭惡，把工作當成一種巨大的負擔。
但這樣做的結(jié)果是什么？除了將自己推向往下滑的無底洞，沒有任何益處。
當外在的條件無法改變的時候，我們?yōu)槭裁床辉囍淖円幌伦约海」ぷ鞑荒芄鈶{興趣，更重要的是責任。所有能幫助我們成長的工作，哪怕是自己不喜歡的，也值得我們?nèi)ジ冻霭俜种话俚呐Α?/div>
可以設(shè)想一下，如果艾爾森博士走訪的那些成功人士，因為從事了自己不喜歡的工作就怨天尤人，三天打魚兩天曬網(wǎng)，可以肯定，他們絕對不會有任何的成就。
真正有智慧的人，不會去區(qū)分感興趣和不感興趣的工作，而只會看工作對自己的成長有沒有幫助。因為他們懂得：
1.對工作負責，就是對自己負責
職場中最大的浪費，莫過于將本來可以成長的時間和機會，耗費在漫不經(jīng)心、能敷衍就敷衍、能應(yīng)付就應(yīng)付上。這樣一來，別人一年就可能脫穎而出，而你或許等到十年過去了，還在原地踏步。
2.現(xiàn)在不感興趣，不等于永遠不感興趣。因為只要你愿意，興趣完全可以培養(yǎng)
3.不管感興趣的工作，還是不感興趣的工作，如果用心做，都可以創(chuàng)造好的價值
明白了這三點，就不會過多地苛求外在的環(huán)境，而是愿意從改變自己開始。或許，你就會發(fā)現(xiàn)，無論從事什么工作，不管做什么樣的事情，都是快樂的，也都是重要的，都能讓你感受到獨特的價值和意義。
