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    為什么面試總是失敗

    添加時間:2019-10-23 17:08:06
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    大學生經(jīng)驗不足,對這個社會認知還不成熟,面試失敗是常有的事情。

    前幾天,有個用戶朋友找到了我們平臺,找我們幫忙做一個面試的指導。他參加了十余場面試,卻屢戰(zhàn)屢敗,每次都感覺自己功虧一簣。

    他是國內(nèi)某211高校的學生,整體學習成績都不錯,但是缺乏實習經(jīng)歷,在今年秋招之前,幾乎沒有參加過任何形式上的面試,由于經(jīng)驗的不足,在面試過程中難免會踩到一些雷區(qū)。

    在跟他詳細的復盤整個面試經(jīng)歷后,我發(fā)現(xiàn)了這他在這4點上都準備的不是很充分,在征得他本人的同意下,我將這次復盤的面試誤區(qū)分享給大家。

    01

    沒有重點的自我介紹


     

    他的自我介紹非常簡短,差不多三句話就概括完了。

    在我們復盤的時候,他用同樣的方式像我做了一次自我介紹,大概就是下面這段:

    我叫XX,今年22歲,就讀于XX大學XX專業(yè),來自XX省XX市,喜歡XX類型的工作,特來應聘XX崗位。

    他對此有些困惑,為什么簡歷上都已經(jīng)比較詳細的說明自己的成績、經(jīng)歷了,還要再重復一遍自我介紹。

    面試做自我介紹的原因大概有這幾種,面試官需要重新閱讀簡歷,這要點時間;考察一下求職者的語言表達能力、邏輯思維能力;當然,總是需要一個沒那么尷尬的開場吧。

    對求職者而言,自我介紹是一個非常好的自我推銷,建議大家結(jié)合崗位的招聘要求,將自己的經(jīng)驗、優(yōu)勢重點介紹出來,說明自己具備崗位相關(guān)的能力,讓面試官在最短的時間內(nèi)對你留下重點認識。


    02

    缺乏職業(yè)規(guī)劃

    這同樣是一個非常常見的問題——“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”

    在復盤中,他是這么告訴我的:

    “希望在短期內(nèi)能夠成為擋一面的運營人員,并在未來的工作中,能夠追隨公司的腳步,成為一名優(yōu)秀的運營管理人員。”

    于是,我追問到:

    “那你打算如何實現(xiàn)這個目標?”

    他答:

    “我會認真工作,積極向公司的前輩們學習,努力積累個人經(jīng)驗。”

    類似這樣的回答,并不少見,我在過去的面試經(jīng)驗中,不少求職者也是這么告訴我他們的職業(yè)規(guī)劃。

    但是,各位真的考慮過職業(yè)規(guī)劃到底是什么嘛?為什么面試官會問你這樣的問題?

    許多人會將職級規(guī)劃、收入規(guī)劃和職業(yè)目標當做是職業(yè)規(guī)劃。所以我們也常常聽到有人會答“希望在3年內(nèi)成為部門主管”、“5年之內(nèi)成為部門經(jīng)理”、“未來打算創(chuàng)業(yè)”...

    其實這些都不是面試官想聽到的職業(yè)規(guī)劃。

    再談到這個問題時,求職者需要考慮一下自己的職業(yè)的目標,以及為實現(xiàn)目標所需要的可實施、可執(zhí)行的計劃,而不是簡單的介紹一下自己的職業(yè)目標或者收入目標。


    03

    王婆賣瓜式的介紹

    王婆賣瓜自賣自夸的現(xiàn)象在求職中并不少見,我相信可能在看文章的你,也曾在簡歷上寫過“吃苦耐勞、熱愛學習、認真嚴謹”這樣的話。

    倒不是這些用詞有特別大的問題,而是不會自圓其說的情況下,寫這些文字沒有任何的說服力。

    復盤的時候,這位朋友也有如此。

    當面試官問他“如何認真嚴謹?shù)膶Υぷ鳌睍r,他回答說,對于自己負責的工作內(nèi)容,一定會跟進到最后,確保任務萬無一失,哪怕加班也會把工作按時完成。

    聽起來沒有什么太大的問題,同樣,聽起來也不會留下太大的印象,因為這樣的回答,面試官已經(jīng)聽過上千遍了。

    我們希望,每位求職者都能學會包裝自己、展現(xiàn)自己。只有這樣,你才能夠在他人心中留下更好的印象,從其他競爭者中脫穎而出。

    如果你的簡歷上也有這些“主觀詞匯”,我希望你在面試的過程中,能夠用事實來證明你的“吃苦耐勞”、“熱愛學習”。

    同時在描述的過程中,可以加入事件的場景以及細節(jié),讓面試官對于你這件事的真實性保持肯定的態(tài)度,這樣他會對于你的印象更加深刻。


    04

    缺乏對自我的認知

    在面試中,還有一個常見問題,“你的優(yōu)勢是什么?”

    這位小伙伴在面對這個問題的時候,基本上都是支支吾吾,答不上來。

    難道是他沒有任何的優(yōu)勢嗎?

    并非如此,根本原因在于,在面試前的準備不足,沒有認真的分析崗位以及自己的能力。這就導致在面試過程中,因為缺乏自我認知,并不清楚自己在這個崗位的優(yōu)勢是什么,劣勢是什么。

    搞定這個問題其實也很簡單,只要認真的做好面試準備就可以了。在參加面試前,可以列個清單,認認真真思考一下自己的優(yōu)勢跟劣勢。

    在看看招聘信息的崗位介紹,代入思考,分析出什么事情自己能夠做好;哪些工作能夠輕松解決;哪些工作是你需要花費更多的時間精力去做的...

    而這些,其實就是你的優(yōu)勢跟劣勢,只是你沒有發(fā)現(xiàn)而已。所以,如果你現(xiàn)在要去找工作,不妨試一試,列出一份清單,盤點一下自身的能力。


    最后,希望各位去常見面試之前,都思考一下這個問題“你如何勝任這個崗位?”

    面試基本上都是圍繞著這個問題而展開的,只要能夠認真的做好面試前的準備,找到自己勝任這份工作的種種因素,拿下offer,并不是一件難事。

    只要你用心去做一件事,肯定是會成功的。

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