同學(xué)阿榮說(shuō)，朋友們以前贊她最多的四個(gè)字就是從善如流。當(dāng)時(shí)的阿榮很開心，她很認(rèn)可朋友們對(duì)她的評(píng)價(jià)，因?yàn)樗灿X得自己是一個(gè)善于聽取別人意見而不反駁的善良人。直到進(jìn)入職場(chǎng)，阿榮才逐漸明白，自己的那份從善如流可以用另一個(gè)詞來(lái)概括，沒主見。

　　每次領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，宣布一個(gè)重要方案并要求部門的人員發(fā)表意見時(shí)，阿榮總是點(diǎn)頭同意，不發(fā)表個(gè)人意見。不僅如此，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)叫阿榮以及和她同崗位的小張一起開會(huì)時(shí)，小張總是侃侃而談，贏得領(lǐng)導(dǎo)贊賞的目光，而阿榮則在一旁沉默不語(yǔ)，久而久之，領(lǐng)導(dǎo)有什么事兒也不會(huì)詢問(wèn)阿榮的意見，而是直接找小張商榷。

　　一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，不應(yīng)該人云亦云，一定要做個(gè)有思想的人。因?yàn)檫@樣能保持獨(dú)立的自我，面對(duì)挑戰(zhàn)能進(jìn)行有意義的表達(dá)。久而久之，當(dāng)大家在征詢意見時(shí)都會(huì)想起你。相反，沒有思想的人都會(huì)言聽計(jì)從，慢慢地被忽略從而被淘汰。當(dāng)然，如果是不講實(shí)力硬拍馬屁的人則另當(dāng)別論。

　　初入職場(chǎng)的新人懷揣自己從善如流的情懷是正常的，但是善良不代表沒有主見，有主見對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人至關(guān)重要，它代表著一種獨(dú)立思考的能力，善于表達(dá)才有機(jī)會(huì)擦出創(chuàng)意火花，進(jìn)而有機(jī)會(huì)解鎖了很多專業(yè)技能，了解很多職場(chǎng)上的規(guī)則。

　　職場(chǎng)需要有主見的職場(chǎng)人，但是要注意方式方法、講究場(chǎng)合。本文指的“有主見”不是讓職場(chǎng)人反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排、否定執(zhí)行力的存在、從決策者高談闊論。而是希望職場(chǎng)人在領(lǐng)導(dǎo)要求針對(duì)某個(gè)問(wèn)題各抒己見時(shí)，帶著創(chuàng)意和理性的思維去表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在每一次的表達(dá)中都會(huì)帶著思想，時(shí)間久了，邏輯思維能力自然也會(huì)提升。所以，職場(chǎng)人可以從善如流但不能沒有主見。