我是職場小白，參加工作沒多久。公司老板對我挺好的，提前給我轉正，還打算把我調(diào)到另外一個部門，還說要給我漲工資和提成。我是一個女生，總感覺不是很靠譜。

　　答疑

　　不要看到“漲工資”幾個字就覺得是好事，這不一定。另外，調(diào)你去其他部門，是不是好事就更不好說了。

　　你是職場小白，剛到公司沒多久，估計也還沒有干出成績，然而這個時候，你的老板就主動說要給你調(diào)換部門，還要給你漲工資和提成，這一點我覺得有些奇怪。

　　原因一：是否調(diào)崗，主要看你的工作適應和實戰(zhàn)能力。

　　目前的你，還沒有做出成績，老板就主動許諾要給你調(diào)崗，這不符合邏輯。當然，老板如果獨具慧眼，看到了你身上的某些潛質(zhì)，認為你可能更適合去其他部門，就另當別論了。但是我想說，這樣的情況很少。

　　原因二：是否調(diào)崗，還要看你個人的發(fā)展期望和職業(yè)規(guī)劃。

　　很多時候，你自己可能都沒有搞清楚自己到底想做什么，到底適合什么，這個階段往往需要至少一年的時間來驗證。在這個問題沒有搞清楚之前，就盲目地調(diào)崗，這一定是有問題的。

　　就目前來看，我們不去評判你老板的動機和想法，但就對你而言，我并不認為這是一件好事。你應該在隨后的工作中去發(fā)現(xiàn)、去驗證你到底想要做什么，慢慢地做一個簡單的、短期的職業(yè)規(guī)劃（也可以請別人輔助你來完成）。只要在工作的實踐中去琢磨、去思考，你才有判斷是非對錯的能力，你才會更加地自信和篤定。