突然發(fā)現(xiàn)職場上往往都是愛裝傻的人，到最后卻是混得不錯(cuò)的那個(gè)？不是說能力才是自己的支柱，認(rèn)真工作創(chuàng)造效益才是硬道理嗎？為只需現(xiàn)實(shí)卻直接來了個(gè)反轉(zhuǎn)。
職場本來就是一個(gè)小社會(huì)，什么樣的人都有，有嫉賢妒能的；有溜須拍馬的；有斤斤計(jì)較的；有口是心非的。 面對這形形色色的人，你若沒有兩把刷子，沒有點(diǎn)偽裝的技巧與迂回的戰(zhàn)術(shù)，沒有勤學(xué)苦練，持之以恒的決定，那你想成功上位，真得是有點(diǎn)異想天開了。
職場上有這樣一句話：“職場上，凡是太較真的人，到最后都輸了！”那些喜歡裝傻的人，之所以能混得不錯(cuò)，是他們真得傻嗎？
一、裝傻是真得傻嗎？
在職場上，那些看上去有點(diǎn)呆，有著“得過且過”的同事，真得是傻嗎？他們雖然看上去有點(diǎn)傻，但人家可不是真得傻。
因?yàn)樗麄兠靼?，對于同事之間的關(guān)系，能妥協(xié)就妥協(xié)，畢竟混生存是一個(gè)長久事，得有方有圓。這些人看似對什么都不在乎，但他們對自己能力的提升，技術(shù)的培養(yǎng)卻是一點(diǎn)都不含糊。
這是因?yàn)樗麄冇性隽克季S，他們知道現(xiàn)在他們所擁有只滿足于他們的現(xiàn)狀，要想未來更好，更能朝著自己的目標(biāo)發(fā)展，就必須提升自己，改變思維。
二、較真與裝傻員工的區(qū)別
職場上有裝傻的員工就有較真的員工。所謂較真其實(shí)表現(xiàn)在職場上就是死板，教條主義，做事一板一眼，沒有靈活性，為了工作而工作，還因此會(huì)得罪很多人。
“裝傻”的員工，雖然表面看似好說話，但他們能把握住那根線，知道什么時(shí)候包容，什么時(shí)候堅(jiān)持原因，所以反而會(huì)擁有一個(gè)好的人緣，容易獲得人們的好評，可以說是一把收買人心的好手。
三、較真的人為啥討人厭
同樣的事情，會(huì)辦事的人不僅能把事辦得漂漂亮亮，而且還能讓人高高興興，時(shí)刻記得他的好。相反，那些較真的人，雖然責(zé)任心強(qiáng)，但過于恪守，不懂變通，不講究方法，容易引起人的反感。
即使大家都知道，他是為了工作，是一位好的員工，但真心沒幾個(gè)人喜歡這樣的人。這樣的人如果有能力還好，如果沒能力只會(huì)讓自己成為被同事邊緣化的人。
我們單位的王麗，一位女程序開發(fā)員，就是一位很認(rèn)真的員工，對工作一板一眼，沒領(lǐng)導(dǎo)簽字，不管你說多少好話，就是不做。
如果放假期間，你有事聯(lián)系她，肯定找不到，因?yàn)樗氖謾C(jī)放假時(shí)間從來不接單位或同事的電話，她曾說手機(jī)是她的私人用品，不辦公的。
后來，她請了產(chǎn)假，領(lǐng)導(dǎo)借缺人的名義重招了一名開發(fā)員，王麗就被領(lǐng)導(dǎo)給區(qū)別對待了。
四、裝傻的人混得不錯(cuò)的原因
在職場上“裝傻”的人其實(shí)不傻，他們之所以看上去傻傻的，是因?yàn)樗麄兣c時(shí)下斤斤計(jì)較的人不同，不爭名逐利，不勾心斗角，做什么都看上去“得過且過”，好像對什么都滿不在乎，就是一片起到陪襯作用的綠葉。
裝傻的員工之所以到最后都混得不錯(cuò)，主要是因?yàn)槿缦氯c(diǎn)：
1、情商高
這些員工知道，職場是依靠能力吃飯的，在沒有資本與人競爭時(shí)，就會(huì)低頭做人，默默提升，待到機(jī)會(huì)來臨就會(huì)借機(jī)會(huì)上。
對領(lǐng)導(dǎo)他們會(huì)適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牧咙c(diǎn)，優(yōu)勢，不做職場上的小透明；對于同事，他們能擺正自己的位置，用積極的心態(tài)工作，向比自己利害的同事學(xué)習(xí)。
在人脈方面，他們始終堅(jiān)持人品走在能力前。做事前先學(xué)會(huì)做人。《左傳》記載：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，傳之久遠(yuǎn)，此之謂不朽?！本屯怀隽巳似返闹匾?。
2、靈活把握一個(gè)舒服的度
不管在生活中，還是工作上，人都愿意與讓自己舒服的人在一起。一般的會(huì)裝傻的人，自律性都很強(qiáng)，他們大多觀察力都很強(qiáng)，能明白與之交換的人需要什么，喜歡什么，所以，他們在與人交換時(shí)，都能很準(zhǔn)確地把握那個(gè)度。
3、思利及人
思利及人的思維，其實(shí)就是舍得的另一種說法。這些裝傻的人，在工作中懂得先別人后自己，有宰相的大度，還不看重名利，一般的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這樣的人。
因?yàn)檫@些人總是替別人著想，所以要同事心目中的呼聲高，人緣好，所以隨著時(shí)間的流逝，他們的前途只會(huì)越來越好。
