職場中，對于新入職場的人或在職場歷經多年的員工來說，需要具備什么樣的能力呢？首先是溝通能力。
溝通是信任的橋梁。
我們在接到領導任務時，此時的你不要害怕，要主動跟領導再三溝通并確認清楚任務要點以及領導所要達到的預期結果。
很多人往往是在“害怕”上犯了錯。害怕領導會認為她理解能力不夠，害怕領導從此不給她重要任務，或害怕。可這些心里的害怕都是自己想出來的。
你要去完成一個團體項目或者你要找同事幫忙提供一份資料。你會看到有些人為什么能輕輕松松地搞定，而你卻需要很長的時間才能要到同樣的資料。主要是溝通問題。職場中不要小看溝通，良好的溝通能讓你更快地解決問題，從而更好地在職場上發展。
