我們都知道，想要工作干得好，就要掌握“膽大心細(xì)臉皮厚”的工作原則，膽大心細(xì)，就是膽子大，有敢于挑戰(zhàn)的勇氣和膽量，心細(xì)則是在大膽干事的同時(shí)也要細(xì)心去對(duì)待工作中的小細(xì)節(jié)，不要在細(xì)節(jié)處出錯(cuò)。而臉皮厚又是怎么說呢？難道就是不顧臉面，厚顏無恥嗎。

　　并不是，厚臉皮在這里指的是在機(jī)會(huì)面前有堅(jiān)定的把握力，而且能夠正視自己的錯(cuò)誤，正確面對(duì)他人提出的質(zhì)疑，對(duì)自身的能力和優(yōu)劣懂得把握，自我的心理治愈力超強(qiáng)，并且處事圓滑，懂得進(jìn)退，從容面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事。

　　而在工作中多數(shù)時(shí)候我們也是需要厚臉皮的，尤其是三個(gè)方面，如果太在意自己的面子，那么將會(huì)更使自己受到束縛。

　　1、面對(duì)批評(píng)指正要厚臉皮。

　　有些人在職場上總聽不進(jìn)去別人對(duì)自己的意見建議，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的批評(píng)指正或同事的意見建議都是對(duì)自己的貶損，是為了讓自己難堪下不來臺(tái)。

　　其實(shí)，他人給與自己的批評(píng)或建議，都是為了幫助自己更好地成長，如果一個(gè)人固步自封，總滿足于自己的主觀和現(xiàn)狀，不懂得接受別人的意見，那么永遠(yuǎn)都沒有辦法得到進(jìn)步。

　　所以，不要太玻璃心，“厚臉皮”接受別人的批評(píng)，并多請(qǐng)教他人的意見，會(huì)有更大的進(jìn)步。

　　2、面對(duì)競爭要厚臉皮。

　　在職場上，如果沒有一點(diǎn)競爭意識(shí)，總是扭扭捏捏臉皮薄得和紙一般，不好意思去和別人“爭搶”，那么機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)落不到你的頭上來。

　　面對(duì)競爭，我們要厚著臉皮主動(dòng)爭取，不要在意別人怎么樣你，公平競爭，給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，沒什么可恥的。

　　3、建立關(guān)系網(wǎng)要厚臉皮。

　　與人溝通交流的時(shí)候，一講話就臉紅，一開口就磕碰，那么證明你太沒有自信了，與人交往，建立自己的職場人脈關(guān)系網(wǎng)，要有底氣，學(xué)會(huì)“厚著臉皮”，才能接近想要接近的人。