從小到大在面對恐懼和自卑的時候，聽到最多的鼓勵的話就是要有信心，要相信自己。隨著年齡的增長和遇到的人越來越多，在社會上可能看到一些人真的很自信，但他們的自信大多都是盲目的自信。所以很多時候會覺得這種人是愚蠢的，是不夠有情商的。但是當你進入到職場的時候，再次來看這種人，覺得他或許是對的，因為職場上是需要內(nèi)心的強大，在職場中你需要保持自信。

　　在職場當中的自信，是因為如果想要培養(yǎng)一個人需要付出很多的耐心與精力，如果想要做成一件事情，同樣需要這兩個因素。擊敗一個人最好的辦法就是否定他，對于自己也是這樣，首先要做到不否定自己。不管遇到什么樣的挫折與困難，要相信前路漫漫，跨過這個山，一定還有另一個坎等著你。遇到磨難越多越說明你的能力越強，哪怕否定你的這個人是你的直系領(lǐng)導，也不要完全相信前輩對你的否定，要相信自己未來會具備這個能力。

　　未來你會遇見很多情況，比如高學歷強背景學霸是你的同事，有極高情商會拍領(lǐng)導馬屁的人是你的同事。這和在學校里學習是一樣的，新的學期開始大家都是同一個起跑線上的人，如果想要學習新的技能，就要抱著對自己的無限信心去學習。尤其在初入職場面試的時候，最重要的不是你簡歷上寫了什么，因為簡歷上有很多東西是可以作假的。最重要的是你面試當場的臨場發(fā)揮。

　　很多面試官因為面試者發(fā)揮的很好，大方的儀態(tài)優(yōu)雅自信而破格錄取一些人。一個人的自信是骨子里的，但也可以后天練習。在《令人心動的offer》中，大部分都是剛出校園的佼佼者來面試，有很多在學校里不凡的經(jīng)歷造就了自信的性格和落落大方的儀態(tài)的人，在面試的時候輕松的應(yīng)答考官的問題，但有一些人就極為緊張，哪怕他的背景學歷很好。局促不安也容易說錯話，給考官留下不好的印象。

　　年輕人在自信方面是兩極分化的，他們一些人會能夠面對自我誠實。對自己的認知過于清楚，也不是一件很好的事情。有時候就是要自信一些，厚著臉皮去請教，才能夠?qū)⒅R真正掌握到自己的手中。雖然硬實力不夠，但是要發(fā)揮自己擅長的軟實力，以最快的速度吸收和掌握外部的信息。

　　要讓一些之前不了解的東西成為自己的儲備和沉淀，開闊自己的視野和積極包容的心態(tài)，即使將弱點敞開給別人看也是無所謂的，這樣就沒有什么輸不起的了。自信在于找到自己的夢想，讓夢想成就舒適又踏實的自信。這種自信不在于家庭支持他們擁有選擇的底氣，更在于他們愿意自己去為了自己的愛好與夢想受苦受累。