在單位里面一個人能不能被老板提拔，其實不需要看太多，看下面這六點就足夠了，如果中三點以上，鐵定能當上領導。

　　【1】有越級的意識。

　　作為一個下屬，一定不要按照現有的制度來，如果那樣的話，你可能等到猴年馬月也不一定有提拔重用的機會，一定要有越級的意思，你越急不為別的，就是給自己找一條靠譜的通道，讓高層管理者認識你知道你，讓老板知道有這么一個人，這對于你的發展是非常關鍵和重要的。

　　【2】得罪了不少人。

　　如果你敢得罪人，被領導發現了之后，領導的第一感覺就是你這個人特別堅持原則，要知道那些特別好說話的人是不得罪人了，但是很多工作卻不能堅持原則，所以堅持這樣的做法，也能夠快速的被老板發現之后給予你晉升和提拔的機會。

　　【3】單點突破變優秀。

　　我們知道一個人只有把一件事情做精做透，也就是實現單點上的突破，通過單點上的突破，把自己變成一個在某個領域非常優秀的人，這對領導來講，你就是一個專才，老板一定會把你放到合適的崗位上，做更多的貢獻，承擔更大的責任，也就是給你晉升的機會。

　　【4】有表現的欲望。

　　所謂有表現的欲望，也就是你的敢表現，你要能表現，你要會表現，這可是一個技術活，只有有了表現的欲望之后，你才真正的能夠去表現，一天到晚連個想法都沒有，甚至見了領導就想躲，到啥時候你也不可能表現的太突出，你沒有表現的機會，也就是老板根本沒有辦法發現和看到你到啥時候你也不會有更好的發展機會。

　　【5】一直非常的努力。

　　一個人的努力程度，和結果是成正比的，如果你一直都是一個非常努力的人，不管你多么的低調，都會被老板所發現，要知道，不是群眾的眼睛是雪亮的，相反，恰恰是老板的眼睛是雪亮的，大家可以想一下，單位里發生的事情，哪有老板不知道的呀，每個老板都有自己收集信息的途徑。

　　【6】事事能做出結果。

　　在單位里要想讓自己混得更好，一定要具備結果的思維，也就是用結果和老板做等價交換，你得到的結果越多越好，老板提拔你提拔的越快，職位越高。