在職場(chǎng)中想要升職加薪的人太多了，但是往往能做到高位的人，也就那么幾個(gè)，職場(chǎng)的套路很多，需要學(xué)習(xí)的東西也很多，在職場(chǎng)上，假如你不清楚這些利益交換的時(shí)候話，你憑什么升職加薪呢？

　　【1】先讓自己值錢(qián)，再跟老板提錢(qián)

　　職場(chǎng)上所有的人都想升職加薪，想讓老板給自己漲工資，但是在你向老板提出漲工資的要求的時(shí)候，你是否問(wèn)過(guò)自己，自己值這么多錢(qián)嗎？所有的老板都是商人，他們?cè)诟冻鋈魏我环皱X(qián)的時(shí)候，都會(huì)計(jì)算這筆錢(qián)，付出的是否劃算？

　　假如，你想讓老板給你漲工資，那么這個(gè)時(shí)候請(qǐng)一定要先讓自己值錢(qián)。只有你值錢(qián)了，那么老板才愿意付給你相應(yīng)的薪水，答應(yīng)你的要求，否則像你這樣的人一抓一大把，老板干嘛要去用高價(jià)來(lái)雇傭你呢？

　　【2】努力讓自己成為職場(chǎng)中無(wú)人可替代的那一個(gè)

　　任何一位職場(chǎng)人士都必須要清楚自己在這家公司的地位和價(jià)值，這是我們能在這家公司站穩(wěn)腳跟的，最基本的前提。現(xiàn)在的人才越來(lái)越多，一波又一波的年輕人不斷的涌入職場(chǎng)之中，假如作為職場(chǎng)人士你不能給公司提供源源不斷的價(jià)值，那你很快將會(huì)被這樣一批年輕人所替代，因?yàn)樗麄兡贻p，有朝氣，有活力，并且，他們大多數(shù)要求也不高。在這兩種對(duì)比的情況下，老板更愿意選擇年輕人，這是所有人都會(huì)算的一筆賬。人無(wú)我有，人有我優(yōu)，作為職場(chǎng)人士必須要做到這一點(diǎn)。

　　【3】要跟自己的領(lǐng)導(dǎo)保持步調(diào)一致

　　每一位職場(chǎng)人士想要在職場(chǎng)中混得好，那你就必須要時(shí)時(shí)刻刻跟自己的領(lǐng)導(dǎo)保持步調(diào)一致，跟領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，只要緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，領(lǐng)導(dǎo)讓你往哪里你就往哪里，讓你做什么事情你都能很好的完成，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)很聽(tīng)話的人，才會(huì)對(duì)你委以重任，以后有什么好的機(jī)會(huì)也才會(huì)想著你。任何領(lǐng)導(dǎo)，在提拔下屬的時(shí)候，聽(tīng)話都是一個(gè)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)！

　　【4】什么時(shí)候都不能跟公司對(duì)著干

　　有些人自以為在公司中已經(jīng)掌握了一項(xiàng)技能，就覺(jué)得公司離開(kāi)了自己轉(zhuǎn)不了，有些開(kāi)始自立山頭，而有些開(kāi)始跟公司對(duì)著干！對(duì)于這樣的人連公司都不愿意感恩，沒(méi)有公司，哪有他的今天，離開(kāi)了平臺(tái)你什么都不是。沒(méi)有感恩之心的人，無(wú)論走到哪里，他都不會(huì)過(guò)得長(zhǎng)久。

　　【5】要不斷的提升自己，緊跟公司的步伐

　　我們常說(shuō)活到老學(xué)到老，人這一輩子一定不要忘記了學(xué)習(xí)，無(wú)論什么時(shí)候，你學(xué)習(xí)總是沒(méi)有錯(cuò)的，學(xué)到腦子里的東西，那別人怎么偷別人都不會(huì)偷走，就算離開(kāi)了這家公司，那么你的技能也會(huì)跟隨一輩子的。只有不斷的提升自己，緊跟公司的步伐，跟公司共同進(jìn)步共同成長(zhǎng)，那么你才不會(huì)被公司所淘汰。