背靠大樹好乘涼，一人得道雞犬升天。這句句話中，無不隱含著人脈關系的強大。在現實生活中，很多人為了擁有行業大牛的強大資源，不是制造各種偶遇與之搭訕，就是收集他們的聯系方式。

　　殊不知，這種你引以為傲，快速建立人脈資源的方法，最后往往卻讓你陷入到極度尷尬的場面中。

　　劉磊，人際交往高手，總是鼓吹自己的人脈多厲害，結果呢？給朋友打包票說送人家孩子進重點小學沒問題，結果沒辦成；公司合同“競價”時，說自己關系過硬，肯定沒問題，結果落選；興高采烈地給行業大咖介紹朋友，誰知人家愣是半天沒想起他是誰，......

　　為啥劉磊自己所認為的過硬關系，都是自己剃頭擔子一邊熱呢？歸其原因，最關鍵的原因還是因為劉磊在自己所認為的對等關系中，所占的資源不對等罷了。

　　美孚石油公司創辦人洛克菲勒說：“在業務的基礎上建立的友誼，勝地過在友誼的基礎上建立的業務。”利益是貫穿職場人際關系的主線。

　　人脈關系其本質也就是一種等價交換。而劉磊之所以誤入了這種人脈的迷局，就是因為他沒有看清這種結識資本的不對等性。

　　在這些業內大咖，行業名人的眼里，劉磊只是當時特殊場景下的路人甲，沒有了場景搭建，就失去了他的陪襯作用。

　　那面對這種鏈接人脈的迷局，我們應該如何破解呢？學會5步驟，讓你擺脫路人甲的尷尬，過渡到角兒。

　　第一步：拆除警惕心，建立安全感

　　人對不認識的人，天生都有警惕之心，所以不信任是與陌生人相處時的最大難題。要想把陌生人轉化為自己的人脈網絡中的一個結點。就必須打破不信任狀態，建立舒適的安全感。

　　物以類聚，人以群分。這是人原生態環境下的相處本能，要想與陌生人拉近距離，消除這種提防心理，就必須讓對方感覺到你是可信任的。

　　而在社交是，第一印象就是最直接最簡單的方式，良好的第一印象80%都取決于外表，所以，我們在社交時一定要注意自己的外表，著裝、體態、舉止、神情等，給對方一個好的印象，快速獲得對方的好感，消除他的警惕之心。

　　第二步：用熱情主動出擊，有分寸感

　　有人說，在人際交往中，主動出擊就成功了一半，所以在社交時，一妨主動交流，率先發出友好信。

　　只是在這個過程中，要把握一點分寸，利用微笑、贊美來消除對方與自己的隔閡，也可像朋友式的聊天，故意暴露自己一些無傷大雅的缺點，讓對方產生親近你的欲望與信任感。

　　第三步：了解對方需求，讓出主動權

　　一般情況下，在人際交往中，處于資源劣勢的一方，大都主動挑大梁，承擔破冰的角色。只是這種主動需要雙方靈活切換，才能讓人留下記憶。

　　這就要求你在對方感覺好的時候，要抓住機會，把主動權交到對方手中，讓其主動參與進來。想要順利完成這種交接，就必須事先了解對方的需求，列好清單，有目的的應對。

　　第四步：學會麻煩別人

　　只有相互牽著的兩個人才會念念不忘。所以要想成為人際關系高手，就必須學會麻煩別人，利用好人情債這個利器。

　　人情債可是人際交往的“關系神器”。一般人的關系，都是在你欠我，我欠你的相互麻煩中，越來越熟，越來越深的。

　　只是在這種麻煩中，盡量避開金錢，或敏感事務，杜絕給對方一個你“別有用心”不懷好意的形象。

　　第五步：成為“自己人”，擁有歸屬感

　　社會心理學家羅伯特.西奧迪尼在《影響力》一書提到“聯盟”，說這是他研究的“影響力七大武器”之一。

　　通俗點就是要想與別人形成聯盟，就必須做到兩點：身心合一，行動合一，讓自己被對方標簽上“自己人”。

　　要想擺脫人際關系中路人甲的處境，按這五步來修練，你的主角光環就會越來越耀眼。